O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskokierownik hurtowni
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 8 000 do 9 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiAktywne pozyskiwanie nowych kluczowych klientów z branży elektrotechnicznej. Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami (firmy elektroinstalacyjne, zakłady przemysłowe itp.). Organizacja pracy hurtowni elektrotechnicznej. Zarządzanie zespołem pracowników. Negocjowanie warunków handlowych i przygotowywanie ofert handlowych. Bieżąca analiza działań sprzedażowych i poprawa ich efektywności. Nadzór nad zakupami, logistyką i sprzedażą oraz rotacją towarów.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do30 listopada 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Umiejętności prawo jazdy kategoria - B
Inne wymaganiaDoświadczenie w branży elektrotechnicznej na podobnym stanowisku, doświadczenie w rozwijaniu sprzedaży.
Umiejętności: Wykształcenie wyższe techniczne, umiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołu, zaangażowanie i inicjatywa w realizacji celów sprzedażowych., Bardzo dobra obsługa komputera, znajomość MS Office, mile widziana znajomość systemu Comarch ERP XL. Operatywność, skuteczność, rzetelność, uczciwość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany kierownik hurtowni na stanowisko KIEROWNIK HURTOWNI ELEKTROTECHNICZNEJ (K, M)
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 9 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. PROF. LUDWIKA CHMAJA 4, 35-021 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Zakres obowiązków:
Aktywne pozyskiwanie nowych kluczowych klientów z branży elektrotechnicznej. Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami (firmy elektroinstalacyjne, zakłady przemysłowe itp.). Organizacja pracy hurtowni elektrotechnicznej. Zarządzanie zespołem pracowników. Negocjowanie warunków handlowych i przygotowywanie ofert handlowych. Bieżąca analiza działań sprzedażowych i poprawa ich efektywności. Nadzór nad zakupami, logistyką i sprzedażą oraz rotacją towarów.