O ofercie
BranżaPraca fizyczna, Pracownicy budowlani
Stanowiskomonter konstrukcji budowlanych*
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 42,02 do 63,69 PLN/godz
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką godzinową
Zakres obowiązków
ObowiązkiMontaż płyt warstwowych, montaż obróbek blacharskich płyt warstwowych, wykonywanie i wykańczanie otworów drzwiowych oraz okiennych, montaż elementów konstrukcji stalowych, obsługa narzędzi i elektronarzędzi budowlanych, dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia, przestrzeganie zasad BHP oraz standardów jakości wykonywanych prac. Praca na terenie Polski, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Zmianowośćinna
Oferta ważna do16 listopada 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Inne wymaganiadoświadczenie na podobnym stanowisku, umiejętność obsługi narzędzi i elektronarzędzi budowlanych, brak przeciwwskazań do pracy na wysokości, gotowość do pracy fizycznej oraz wyjazdów delegacyjnych, sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Mile widziane: uprawnienia do obsługi podnośników koszowych, uprawnienia do obsługi ładowarek teleskopowych, umiejętność czytania rysunku technicznego.
Wymagane dokumenty
-
Opis ogłoszenia
Poszukiwany monter konstrukcji budowlanych* na stanowisko MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH I PŁYT WARSTWOWYCH (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 42,02 do 63,69 PLN/godz
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Zmianowosc: inna
Miejsce pracy: 80-266 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie
Zakres obowiązków:
Montaż płyt warstwowych, montaż obróbek blacharskich płyt warstwowych, wykonywanie i wykańczanie otworów drzwiowych oraz okiennych, montaż elementów konstrukcji stalowych, obsługa narzędzi i elektronarzędzi budowlanych, dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia, przestrzeganie zasad BHP oraz standardów jakości wykonywanych prac. Praca na terenie Polski, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.