O ofercie
BranżaHR, PR, praca biurowa, Specjaliści i Urzędnicy
Stanowiskopracownik socjalny
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 6 000 do 7 800 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiDo głównych zadań osoby zatrudnionej będzie należało:
1. Prowadzenie pracy socjalnej,
2. Diagnozowanie sytuacji i rozpoznawanie potrzeb osób oraz rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej,
3. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
4. Opracowywanie planów pomocy w zakresie wsparcia materialnego i niematerialnego.
Charakterystyka pracy:
1. Przygotowywanie sprawozdań z realizacji zadań objętych zakresem działania,
2. Współpraca z placówkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia lub wspiera pomoc udzielaną klientom Ośrodka,
3. Stanowisko wymaga znajomości zagadnień związanych z wykonywanymi zadaniami, w tym w szczególności następujących aktów prawnych: ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz przepisów o ochronie danych osobowych.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do2 listopada 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymaganiaPraca w lokalu Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka przy ul. Marywilskiej 44C. Bezpieczne warunki pracy. Lokal jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózku. Stanowisko wiąże się z pracą przy komputerze i obsługą urządzeń biurowych, bezpośrednim kontaktem z klientami Ośrodka, rozmowami telefonicznymi oraz pracą w środowisku. Praca wymaga również przemieszczania się między lokalami Ośrodka oraz wewnątrz budynków. Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
2. wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. na stanowisku pracownika socjalnego: staż pracy - nie dotyczy; doświadczenie zawodowe - nie dotyczy,
5. na stanowisku starszego pracownika socjalnego: staż pracy - minimum 2 lata; doświadczenie zawodowe - minimum 2 lata,
6. na stanowisku specjalisty pracy socjalnej: staż pracy - minimum 3 lata; doświadczenie zawodowe - minimum 3 lata,
7. na stanowisku starszego specjalisty pracy socjalnej: staż pracy - minimum 5 lat; doświadczenie zawodowe - minimum 5 lata,
Wymagania dodatkowe:
1. obsługa komputera oraz pakietu Office (Word, Excel) w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz,
2. umiejętność obsługi systemu POMOST Std,
3. sumienność,
4. komunikatywność,
5. umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem,
6. umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
7. umiejętność pracy zespołowej,
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4. kserokopia świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe, jeśli taki wymóg został sformułowany w ogłoszeniu o naborze;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności;
6. oświadczenie: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji
(w przypadku danych osobowych innych niż wymienione w art. 22 § 1 ustawy Kodeks pracy, dołączonych z inicjatywy kandydata),
8. Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia dostępnego na stronie internetowej www.opsbialoleka.waw.pl
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej/jest niższy niż 6 %.
Przed nawiązaniem stosunku pracy w odniesieniu do osoby wskazanej do zatrudnienia Ośrodek realizuje obowiązki wynikające z:
- art. 7b ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2025 r. poz. 49),
- art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2024 r. poz. 1802 ze zm.) na stanowiskach pracy związanych z czynnościami, o których mowa w art. 21 ust. 1 powyższej ustawy.
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłyną na niżej wskazany adres do dnia 02.11.2026 r. Komplet dokumentów należy dostarczyć osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy, ul. Marywilska 44C, 03-042 Warszawa, z dopiskiem na kopercie: "Pracownik Socjalny / Starszy Pracownik Socjalny / Specjalista Pracy Socjalnej / Starszy Specjalista Pracy Socjalnej w Dziale Pomocy Środowiskowej Nr 2".
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych:
Na podstawie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy w celu wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy.
Zostałem (łam) poinformowany (a) o możliwości wycofania zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: iod@opsbialoleka.waw.pl, mam świadomość, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem.
...
data i podpis kandydata
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w związku z rekrutacją:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy, ul. Marywilska 44C, 03-042 Warszawa.
2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy, może się Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, za pomocą adresu email: iod@opsbialoleka.waw.pl
3. Administrator danych osobowych przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie przepisów prawa art. 221 Kodeksu Pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz udzielonej zgody w przypadku podania danych wykraczających poza zakres art. 221 Kodeksu Pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udział w rekrutacji, na podstawie o której mowa w ust. 3.
5. W związku z przetwarzaniem danych w celu o którym mowa w pkt 4 odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
a) organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa;
b) inne podmioty, które na podstawie stosownych umów przetwarzają dane osobowe dla których Administratorem jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od zakończenia rekrutacji lub opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej informacji o wyniku rekrutacji (dotyczy stanowisk urzędniczych).
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych;
d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
e) prawo do przenoszenia danych;
f) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem.
10. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.
11. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny.
12. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa lub zawarta między stronami umowa.
13. Pani/Pana dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
.............................................
data i podpis kandydata
Wymagane dokumenty
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4. kserokopia świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe, jeśli taki wymóg został sformułowany w ogłoszeniu o naborze;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności;
6. oświadczenie: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji
(w przypadku danych osobowych innych niż wymienione w art. 22 § 1 ustawy Kodeks pracy, dołączonych z inicjatywy kandydata),
8. Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia dostępnego na stronie internetowej www.opsbialoleka.waw.pl
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pracownik socjalny na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY/STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY/SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ/STARSZY SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ (NR REF. OPS.ZAG.110.22.2026.MM) K/M
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 800 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Marywilska 44C, 03-042 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej będzie należało:
1. Prowadzenie pracy socjalnej,
2. Diagnozowanie sytuacji i rozpoznawanie potrzeb osób oraz rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej,
3. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
4. Opracowywanie planów pomocy w zakresie wsparcia materialnego i niematerialnego.
Charakterystyka pracy:
1. Przygotowywanie sprawozdań z realizacji zadań objętych zakresem działania,
2. Współpraca z placówkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia lub wspiera pomoc udzielaną klientom Ośrodka,
3. Stanowisko wymaga znajomości zagadnień związanych z wykonywanymi zadaniami, w tym w szczególności następujących aktów prawnych: ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz przepisów o ochronie danych osobowych.