Wróć do wynikówNr oferty 54373
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lesznowoli

PODINSPEKTOR DS. KANCELARII K/M

3 dni
Wynagrodzenie4 840–8 100 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Lokalizacja
Mazowieckie, Lesznowola, Oficerska 1
Tryb pracy
Stacjonarna
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na czas określony

O ofercie

BranżaInne, Inne
Stanowiskopracownik biurowy
Liczba miejsc pracy: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie bruttood 4 840 do 8 100 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków

Obowiązkiprowadzenie ewidencji korespondencji, obsługa e-Doręczeń oraz systemu EZD, obsługa interesantów, archiwizacja dokumentów, współpraca z pracownikami, obsługa stron internetowych, wykonywanie innych poleceń Dyrektora wynikających ze stosunku pracy

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do30 października 2026
Tryb pracyStacjonarna

Wymagania

Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymaganiastaż pracy: wykształcenie wyższe- nie wymagany wykształcenie średnie- 3 lata stażu pracy Umiejętności: obsługa urządzeń biurowych oraz pakietu MS, znajomość ustaw o pomocy społecznej, o samorządzie gminnym, o dostępie do informacji publicznej, kpa, rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, obowiązkowość, rzetelność, doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych,

Opis ogłoszenia

Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko PODINSPEKTOR DS. KANCELARII K/M Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 8 100 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Oficerska 1, 05-506 Lesznowola, powiat: piaseczyński, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: prowadzenie ewidencji korespondencji, obsługa e-Doręczeń oraz systemu EZD, obsługa interesantów, archiwizacja dokumentów, współpraca z pracownikami, obsługa stron internetowych, wykonywanie innych poleceń Dyrektora wynikających ze stosunku pracy