O ofercie
BranżaHR, PR, praca biurowa, Sekretariat i Recepcja
Stanowiskopozostali pracownicy obsługi biurowej
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie brutto5 750 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki1. Przyjmowanie zgłoszeń o zaistniałych awariach oraz przekazywanie tych informacji bezpośredniemu przełożonemu i/lub mistrzowi sieci wodociągowej w celu ich usunięcia,
2. Zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentacji, sporządzanie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej,
3. Ewidencja urlopów i czasu pracy pracowników Wydziału Utrzymania i Eksploatacji Sieci Wodociągowej
4. Uzupełnianie kart pracy pracowników Wydziału
5. Sporządzanie zapotrzebowani materiałowych na potrzeby funkcjonowania Wydziału TSW
6. Sporządzanie zapotrzebowani i dokumentów w zakresie przydziału posiłków profilaktycznych
7. Sporządzanie dokumentacji związanej z poborem i rozchodem materiałów z magazynu głównego
8. Kontrola codziennej obecności i prowadzenie rejestrów spóźnień i nieobecności w pracy
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do31 października 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Inne wymaganiaUmiejętności: • wykształcenie wyższe
• skrupulatność i terminowość
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu
• znajomość pakietu MS Office, • podstawowa znajomość regulacji prawnych w związku z KPA, zamówieniami publicznymi, prawem budowalny, ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków
• prawo jazdy kat. B
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pozostali pracownicy obsługi biurowej na stanowisko REFERENT DS. ADMINISTRACYJNO-TECHNICZNYCH
Wynagrodzenie brutto: 5 750 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: woj: dolnośląskie
Zakres obowiązków:
1. Przyjmowanie zgłoszeń o zaistniałych awariach oraz przekazywanie tych informacji bezpośredniemu przełożonemu i/lub mistrzowi sieci wodociągowej w celu ich usunięcia,
2. Zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentacji, sporządzanie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej,
3. Ewidencja urlopów i czasu pracy pracowników Wydziału Utrzymania i Eksploatacji Sieci Wodociągowej
4. Uzupełnianie kart pracy pracowników Wydziału
5. Sporządzanie zapotrzebowani materiałowych na potrzeby funkcjonowania Wydziału TSW
6. Sporządzanie zapotrzebowani i dokumentów w zakresie przydziału posiłków profilaktycznych
7. Sporządzanie dokumentacji związanej z poborem i rozchodem materiałów z magazynu głównego
8. Kontrola codziennej obecności i prowadzenie rejestrów spóźnień i nieobecności w pracy