Wróć do wynikówNr oferty 55070
Urząd Miejski w Koronowie

STANOWISKO URZĘDNICZE W WYDZIALE INWESTYCJI I REMONTÓW (NR 1823)

2 dni
Wynagrodzenie4 940–8 500 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Lokalizacja
Kujawsko-Pomorskie, Koronowo
Tryb pracy
Stacjonarna
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na czas określony

O ofercie

BranżaHR, PR, praca biurowa, Wsparcie administracyjne
Stanowiskopozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju
Liczba miejsc pracy: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie bruttood 4 940 do 8 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków

ObowiązkiOGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W WYDZIALE INWESTYCJI I REMONTÓW W URZĘDZIE MIEJSKIM W KORONOWIE Burmistrz Koronowa ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko urzędniczym w Wydziale Inwestycji i Remontów w Urzędzie Miejskim w Koronowie Stanowisko pracy: Stanowisko urzędniczym w Wydziale Inwestycji i Remontów w Urzędzie Miejskim w Koronowie Do obowiązków kandydata na tym stanowisku należeć będzie m.in.: 1) wykonywanie zadań inwestycyjnych gminy, współpraca z drugim stanowiskiem ds. inwestycji gminnych, 2) sprawowanie funkcji inwestora w stosunku do inwestycji finansowanych z budżetu gminy, 3) udział w opracowaniu wspólnie z właściwymi komórkami organizacyjnymi programu rozwoju inwestycji, 4) opracowanie projektów planów finansowych dotyczących inwestycji gminnych oraz zapewnienie efektywnego wykorzystania środków finansowych przeznaczonych na: inwestycje gminne, modernizacje i remonty, 5) nadzór formalny i rachunkowy w zakresie wszystkich zobowiązań dotyczących inwestycji gminnych, finansowe rozliczanie zadań inwestycyjnych, 6) udział w naradach koordynacyjnych w zakresie prowadzonych inwestycji, 7) odbiór zrealizowanych inwestycji, udział w odbiorze, 8) współpraca z Wydziałem Obsługi Przedsiębiorczości i Promocji w zakresie pozyskiwania środków finansowych z różnych funduszy i rozliczania inwestycji dotowanych, 9) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu w sprawach realizacji infrastruktury technicznej gminy zapewniającej przygotowanie terenów pod budownictwo, drogownictwo oraz terenów przeznaczonych pod inwestycje, 10) współpraca z zarządami dróg w zakresie planowania modernizacji inwestycji drogowych, 11) realizacja ustaleń wynikających z prawa energetycznego dotyczących opracowania planów zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe, 12) przygotowanie i udział w przetargach na opracowanie projektów budowlanych i wykonawstwo robót budowlanych, 13) wykonywanie sprawozdań z wykonanych inwestycji gminnych, 14) współpraca z pozostałymi stanowiskami Wydziału Inwestycji i Remontów. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku wynika z przepisów ustaw: 1) z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane; 2) z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne (w zakresie obowiązków uzyskania pozwoleń wodnoprawnych); 3) z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (w zakresie podstawowych definicji, trybów zamówień i szacowania wartości zamówienia); 4) z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny (w zakresie dotyczącym zawierania umów oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw w szczególności przepisów Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, a także innych przepisów w przedmiocie obowiązków i zadań realizowanych na stanowisku, w tym znajomość przepisów: - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (w przedmiocie zadań gminy i kompetencji jej organów), - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (w przedmiocie obowiązków pracownika samorządowego), - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (w zakresie pojęcia i terminów udostępniania informacji publicznej), - dotyczących ochrony danych osobowych. Informacja o warunkach pracy na stanowisku zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008 r. Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j. (art. 13 ust. 2 pkt. 4a.): 1. Miejsce wykonywania pracy - Urząd Miejski w Koronowie. 2. Praca w terenie teren miasta i gminy Koronowo. 3. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. 4. Konieczność częstej komunikacji telefonicznej. 5. Umiejętności interpersonalne, komunikatywność, kultura osobista. 6. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin. 7. Wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku. 8. Wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do30 października 2026
Tryb pracyStacjonarna

Wymagania

Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
UmiejętnościBARDZO DOBRA OBSŁUGA PROGRAMÓW MS OFFICE (WORD, EXCEL), prawo jazdy kat.B
Inne wymaganiaWymagania związane ze stanowiskiem: 1. Wymagane niezbędne: 1) wykształcenie wyższe o kierunku: budownictwo, architektura, inżynieria środowiska, administracja; 2) minimum roczne doświadczenie zawodowe; 3) prawo jazdy kat. B; 4) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 5) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 6) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 7) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) biegła umiejętność obsługi komputera (Word, EXEL). Wymagania dodatkowe: 1) uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej lub innej ( inżynieryjnej, instalacyjnej, drogowej); 2) doświadczenie zawodowe w zakresie przygotowania i realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności

Wymagane dokumenty

Wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej; 2) list motywacyjny; 3) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (wyłącznie na druku załączonym do pobrania przy naborze na stronie BIP Gminy Koronowo); 4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje i umiejętności; 5) kserokopie świadectw pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia; 6) inne dokumenty potwierdzające przebieg zatrudnienia, posiadane kwalifikacje i umiejętności, 7) oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 8) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; 9) informacja o zapoznaniu się z Regulaminem zgłoszeń wewnętrznych określającym procedury zgłaszania naruszeń/nieprawidłowości, podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów) - Zarządzenie Burmistrza Koronowa Nr OR-S.0050.181.2024 z dnia 18 września 2024 roku (druk załączony do pobrania przy naborze na stronie BIP Gminy Koronowo); 10) w przypadku osoby niepełnosprawnej kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Uwaga: Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski. Proces naboru prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania oraz zakazu dyskryminacji. Informacje dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynikające z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008 r. (Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j.) Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia zawartego w art. 13a ust. 2, powinni złożyć, wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Informacje wynikające z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008 r. (Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j.) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia kształtował się na poziomie poniżej 6 %. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty przyjmowane są do 30.10.2026 r. (liczy się data wpływu do urzędu): - dokumenty można składać osobiście w Kancelarii - Biurze Podawczym Urzędu Miejskiego w Koronowie, Plac Zwycięstwa 1, (pok. nr 1), w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze w Wydziale Inwestycji i Remontów w Urzędzie Miejskim w Koronowie (OR-K.2110.4.2026); - dokumenty można przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Koronowie, Plac Zwycięstwa 1, 86-010 Koronowo, z dopiskiem na kopercie Nabór na stanowisko urzędnicze w Wydziale Inwestycji i Remontów w Urzędzie Miejskim w Koronowie(OR-K.2110.4.2026); WAŻNE APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO WYZNACZONYM TERMINIE NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE. UWAGA: Dokumenty, które kandydat powinien złożyć muszą być kompletne i bezwzględnie własnoręcznie przez niego podpisane. Nie podpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty i utratę szansy na przejście do drugiego, decydującego, etapu konkursu. Dodatkowych informacji udziela Dział Kadr nr tel. kontaktowego: (0 52) 38 26 402 Uwaga: Ogłoszenie o naborze zostało umieszczone na stronach internetowych (Biuletyn Informacji Publicznej oraz praca gov.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Koronowie. Informacja o wynikach naboru również będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Koronowo (www.bip.koronowo.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Koronowie.

Opis ogłoszenia

Poszukiwany pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju na stanowisko STANOWISKO URZĘDNICZE W WYDZIALE INWESTYCJI I REMONTÓW (NR 1823) Wynagrodzenie brutto: od 4 940 do 8 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: 86-010 Koronowo, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie Zakres obowiązków: OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W WYDZIALE INWESTYCJI I REMONTÓW W URZĘDZIE MIEJSKIM W KORONOWIE Burmistrz Koronowa ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko urzędniczym w Wydziale Inwestycji i Remontów w Urzędzie Miejskim w Koronowie Stanowisko pracy: Stanowisko urzędniczym w Wydziale Inwestycji i Remontów w Urzędzie Miejskim w Koronowie Do obowiązków kandydata na tym stanowisku należeć będzie m.in.: 1) wykonywanie zadań inwestycyjnych gminy, współpraca z drugim stanowiskiem ds. inwestycji gminnych, 2) sprawowanie funkcji inwestora w stosunku do inwestycji finansowanych z budżetu gminy, 3) udział w opracowaniu wspólnie z właściwymi komórkami organizacyjnymi programu rozwoju inwestycji, 4) opracowanie projektów planów finansowych dotyczących inwestycji gminnych oraz zapewnienie efektywnego wykorzystania środków finansowych przeznaczonych na: inwestycje gminne, modernizacje i remonty, 5) nadzór formalny i rachunkowy w zakresie wszystkich zobowiązań dotyczących inwestycji gminnych, finansowe rozliczanie zadań inwestycyjnych, 6) udział w naradach koordynacyjnych w zakresie prowadzonych inwestycji, 7) odbiór zrealizowanych inwestycji, udział w odbiorze, 8) współpraca z Wydziałem Obsługi Przedsiębiorczości i Promocji w zakresie pozyskiwania środków finansowych z różnych funduszy i rozliczania inwestycji dotowanych, 9) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu w sprawach realizacji infrastruktury technicznej gminy zapewniającej przygotowanie terenów pod budownictwo, drogownictwo oraz terenów przeznaczonych pod inwestycje, 10) współpraca z zarządami dróg w zakresie planowania modernizacji inwestycji drogowych, 11) realizacja ustaleń wynikających z prawa energetycznego dotyczących opracowania planów zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe, 12) przygotowanie i udział w przetargach na opracowanie projektów budowlanych i wykonawstwo robót budowlanych, 13) wykonywanie sprawozdań z wykonanych inwestycji gminnych, 14) współpraca z pozostałymi stanowiskami Wydziału Inwestycji i Remontów. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku wynika z przepisów ustaw: 1) z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane; 2) z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne (w zakresie obowiązków uzyskania pozwoleń wodnoprawnych); 3) z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (w zakresie podstawowych definicji, trybów zamówień i szacowania wartości zamówienia); 4) z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny (w zakresie dotyczącym zawierania umów oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw w szczególności przepisów Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, a także innych przepisów w przedmiocie obowiązków i zadań realizowanych na stanowisku, w tym znajomość przepisów: - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (w przedmiocie zadań gminy i kompetencji jej organów), - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (w przedmiocie obowiązków pracownika samorządowego), - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (w zakresie pojęcia i terminów udostępniania informacji publicznej), - dotyczących ochrony danych osobowych. Informacja o warunkach pracy na stanowisku zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008 r. Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j. (art. 13 ust. 2 pkt. 4a.): 1. Miejsce wykonywania pracy - Urząd Miejski w Koronowie. 2. Praca w terenie teren miasta i gminy Koronowo. 3. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. 4. Konieczność częstej komunikacji telefonicznej. 5. Umiejętności interpersonalne, komunikatywność, kultura osobista. 6. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin. 7. Wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku. 8. Wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.