O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopracownik biurowy
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 6 500 do 7 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostek obsługiwanych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Prawidłowe przygotowywanie i uzgadnianie danych w sprawozdaniach finansowych, budżetowych, w zakresie operacji finansowych oraz innych sprawozdań jednostek obsługiwanych.
3. Przygotowywanie danych do sprawozdań statystycznych dla jednostek obsługiwanych.
4. Przygotowywanie dyspozycji bankowych, wprowadzanie i weryfikacja przelewów środków finansowych jednostek obsługiwanych.
5. Kontrola formalno-rachunkowa i dekretacja dokumentów księgowych jednostek obsługiwanych.
6. Wystawianie faktur, not księgowych itp. oraz faktur VAT RR.
7. Prowadzenie rozliczeń w zakresie podatku VAT, sporządzanie rejestrów i przygotowywanie danych do deklaracji VAT dla jednostek obsługiwanych.
8. Koordynacja i pomoc przy opracowywaniu projektów planów dochodów i wydatków dla jednostek obsługiwanych oraz w opracowywaniu zmian do tych planów.
9. Gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej jednostek obsługiwanych.
10. Prowadzenie obsługi rachunków bankowych jednostek obsługiwanych.
11. Sprawowanie bieżącej kontroli i analizowanie realizacji planów finansowych jednostek obsługiwanych.
12. Przeprowadzanie inwentaryzacji metodą weryfikacji i potwierdzenia salda, rozliczanie inwentaryzacji.
13. Ewidencjonowanie na kontach księgowych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, pozostałych środków trwałych oraz innych składników majątkowych w jednostkach obsługiwanych.
14. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych w zakresie wykonywanych zadań.
15. Terminowe przekazywanie informacji do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej PZE.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do3 listopada 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształcenieśrednie ogólnokształcące
Inne wymaganiaWYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. Wykształcenie średnie ogólne lub z zakresu ekonomiczno-administracyjnego albo wyższe z zakresu ekonomii lub administracji, ewentualnie o innym kierunku wraz z ukończeniem studiów podyplomowych z ekonomii, rachunkowości, finansów.
2. Dla osób z wykształceniem średnim wymagane co najmniej 3 lata stażu pracy, dla osób z wykształceniem wyższym brak wymagań odnośnie stażu pracy.
3. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, o rachunkowości, o podatku od towarów i usług, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustaw regulujących funkcjonowanie samorządu terytorialnego i ochronę danych osobowych, a także wydanych na bazie tych ustaw aktów wykonawczych. Znajomość statutu Pszczyńskiego Zarządu Edukacji oraz uchwał Rady Miejskiej dotyczących Pszczyńskiego Zarządu Edukacji.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Obywatelstwo polskie.
WYMAGANIA DODATKOWE:
1. Staranność, komunikatywność, sumienność, samodzielność.
2. Umiejętność pracy w zespole.
3. Znajomość systemu informatycznego Windows oraz pakietu biurowego MS Office.
4. Dobra organizacja pracy i umiejętność sprawnego wykonywania zadań.
5. Dyspozycyjność.
6. Gotowość do podwyższenia kwalifikacji.
Wymagane dokumenty
1. Zgłoszenie kandydatury wraz z uzasadnieniem (list motywacyjny) podpisane przez kandydata.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz staż pracy:
a) dokumenty potwierdzające wykształcenie:
- potwierdzeniem wykształcenia wyższego/wyższego magisterskiego jest kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych I lub II stopnia lub zaświadczenie o ukończeniu studiów wydane przez uczelnię,
- potwierdzeniem wykształcenia średniego jest kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej;
b) dokumenty potwierdzające staż pracy (należy zanonimizować wartości kwotowe):
- kserokopia świadectw pracy (w przypadku zakończonego stosunku pracy) bądź zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie zawierające informację o okresie zatrudnienia u danego pracodawcy (w przypadku trwania stosunku pracy),
- w przypadkach określonych w art. 3021 Kodeksu Pracy - zaświadczenie ZUS SUP/US, a w przypadku braku tego zaświadczenia: kserokopie innych dokumentów, np. umów i aneksów (zlecenia/usługi/B2B) oraz dokumentów potwierdzających ich wykonanie, zaświadczeń od kontrahenta/zleceniodawcy, przetłumaczone dokumenty od pracodawców zagranicznych itp.
3. Kwestionariusz osobowy do celów rekrutacji - według załącznika nr 1 do niniejszego ogłoszenia podpisany przez kandydata.
4. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku według załącznika nr 2 do niniejszego ogłoszenia podpisane przez kandydata.
5. Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych według załącznika nr 3 do niniejszego ogłoszenia - podpisane przez kandydata.
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych według załącznika nr 4 do niniejszego ogłoszenia podpisane przez kandydata.
https://pze.bip.net.pl/kategorie/221-ogloszenia-o-naborze/artykuly/2174-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektor-w-dziale-ds-ksiegowosci-w-pszczynskim-zarzadzie-edukacji?lang=PL
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko PODINSPEKTOR W DZIALE DS. KSIĘGOWOŚCI (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Zdrojowa 4, 43-200 Pszczyna, powiat: pszczyński, woj: śląskie
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostek obsługiwanych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Prawidłowe przygotowywanie i uzgadnianie danych w sprawozdaniach finansowych, budżetowych, w zakresie operacji finansowych oraz innych sprawozdań jednostek obsługiwanych.
3. Przygotowywanie danych do sprawozdań statystycznych dla jednostek obsługiwanych.
4. Przygotowywanie dyspozycji bankowych, wprowadzanie i weryfikacja przelewów środków finansowych jednostek obsługiwanych.
5. Kontrola formalno-rachunkowa i dekretacja dokumentów księgowych jednostek obsługiwanych.
6. Wystawianie faktur, not księgowych itp. oraz faktur VAT RR.
7. Prowadzenie rozliczeń w zakresie podatku VAT, sporządzanie rejestrów i przygotowywanie danych do deklaracji VAT dla jednostek obsługiwanych.
8. Koordynacja i pomoc przy opracowywaniu projektów planów dochodów i wydatków dla jednostek obsługiwanych oraz w opracowywaniu zmian do tych planów.
9. Gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej jednostek obsługiwanych.
10. Prowadzenie obsługi rachunków bankowych jednostek obsługiwanych.
11. Sprawowanie bieżącej kontroli i analizowanie realizacji planów finansowych jednostek obsługiwanych.
12. Przeprowadzanie inwentaryzacji metodą weryfikacji i potwierdzenia salda, rozliczanie inwentaryzacji.
13. Ewidencjonowanie na kontach księgowych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, pozostałych środków trwałych oraz innych składników majątkowych w jednostkach obsługiwanych.
14. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych w zakresie wykonywanych zadań.
15. Terminowe przekazywanie informacji do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej PZE.