O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopracownik biurowy
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 3 100 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki1) Obsługa administracyjna Centrum;
2) Prowadzenie dziennika podawczego;
3) Prowadzenie rejestru zarządzeń, upoważnień, innych dokumentów dotyczących pracy Centrum;
4) Obsługa Centrum w zakresie zamówień publicznych;
5) Prowadzenie rozliczenia i ewidencji czasu pobytu mieszkańców COM;
6) Prowadzenie zagadnień związanych ze szkoleniem i podnoszeniem kwalifikacji pracowników;
7) Przygotowanie niezbędnych danych oraz informacji dotyczących realizacji uprawnień pracowniczych wynikających z ubezpieczenia w tym uprawnień rentowych i emerytalnych, kompletowanie wniosków do ZUS,
8) Sporządzanie sprawozdań do GUS, PFRON, itp.,
9) Nadzór nad warunkami pracy w zakresie bhp oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do2 listopada 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko REFERENT PRAWNO-ADMINISTRACYJNY (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 3 100 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: 18-500 Glinki 29, powiat: kolneński, woj: podlaskie
Zakres obowiązków:
1) Obsługa administracyjna Centrum;
2) Prowadzenie dziennika podawczego;
3) Prowadzenie rejestru zarządzeń, upoważnień, innych dokumentów dotyczących pracy Centrum;
4) Obsługa Centrum w zakresie zamówień publicznych;
5) Prowadzenie rozliczenia i ewidencji czasu pobytu mieszkańców COM;
6) Prowadzenie zagadnień związanych ze szkoleniem i podnoszeniem kwalifikacji pracowników;
7) Przygotowanie niezbędnych danych oraz informacji dotyczących realizacji uprawnień pracowniczych wynikających z ubezpieczenia w tym uprawnień rentowych i emerytalnych, kompletowanie wniosków do ZUS,
8) Sporządzanie sprawozdań do GUS, PFRON, itp.,
9) Nadzór nad warunkami pracy w zakresie bhp oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,