O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopracownik biurowy
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiPrzygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, prowadzenie ewidencji czasu pracy, ewidencjonowanie spraw związanych z wykorzystaniem urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności, prowadzenie spraw socjalnych pracowników, inne obowiązki związane ze sprawami kadrowo - płacowymi
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do27 października 2026
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat), prawnicze
Umiejętnościumiejętność obsługi pakietu MS OFFICE, umiejętność pracy w zespole , pracowitość, osoba sumienna
Inne wymaganiaPosiadanie dodatkowego wykształcenia związanego ze sprawami kadrowo - pracowniczymi będzie dodatkowym atutem, doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lat stażu pracy w zakresie związanym ze sprawami kadrowo - pracowniczymi
Wymagane dokumenty
podanie skierowane do JM Rektora Akademii Zamojskiej,
dokumenty potwierdzające wykształcenie;
inne dokumenty potwierdzające umiejętności, kwalifikacje lub kompetencje potrzebne do pracy na oferowanym stanowisku
kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
CV
klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych
Dokumenty należy składać w siedzibie Akademii Zamojskiej
ul. Pereca 2
Na kopercie należy umieścić imię i nazwisko oraz numer oferty
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko SPECJALISTA K/M
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Pereca 2, 22-400 Zamość, powiat: m. Zamość, woj: lubelskie
Zakres obowiązków:
Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, prowadzenie ewidencji czasu pracy, ewidencjonowanie spraw związanych z wykorzystaniem urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności, prowadzenie spraw socjalnych pracowników, inne obowiązki związane ze sprawami kadrowo - płacowymi