O ofercie
BranżaTransport i Logistyka, Kierowcy
Stanowiskokierowca samochodu dostawczego
Liczba miejsc pracy: 2
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 6 800 do 7 300 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązkiczynności porządkowe, kontrolne i zdawczo-odbiorcze względem użytkowanego pojazdu
kierowanie samochodami ciężarowymi
wywóz odpadów komunalnych i innych
nadzór nad załadunkiem i rozładunkiem pojazdu
opróżnianie pojemników, ich ustawianie i zabezpieczanie po operacji
rzetelne wykonywanie czynności zleconych przez przełożonego
zgłaszanie ewentualnych usterek, które mogą powodować utrudnienia w pracy
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćdwie zmiany
Oferta ważna do23 grudnia 2026
Wymagania
Inne wymaganiaKontakt mailowy: kadry-sosnowiec@remondis.pl
Wymagania:
aktualne prawo jazdy kat. C (doświadczenia w przewozie rzeczy), mile widziane prawo jazdy kat C+E
uprawnienia na przewóz rzeczy,
przejawianie własnej inicjatywy w działaniu
dobra organizacja pracy
Pracodawca oferuje: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, niekorporacyjną, przyjazną atmosferę w pracy, prywatną opiekę medyczną, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie grupowe
Opis ogłoszenia
Poszukiwany kierowca samochodu dostawczego na stanowisko KIEROWCA SAMOCHODU CIĘŻAROWEGO POWYŻEJ 3,5 T (KAT. C) - ŁADOWACZ (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 6 800 do 7 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: dwie zmiany
Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 87, 41-706 Ruda Śląska, powiat: m. Ruda Śląska, woj: śląskie
Zakres obowiązków:
czynności porządkowe, kontrolne i zdawczo-odbiorcze względem użytkowanego pojazdu
kierowanie samochodami ciężarowymi
wywóz odpadów komunalnych i innych
nadzór nad załadunkiem i rozładunkiem pojazdu
opróżnianie pojemników, ich ustawianie i zabezpieczanie po operacji
rzetelne wykonywanie czynności zleconych przez przełożonego
zgłaszanie ewentualnych usterek, które mogą powodować utrudnienia w pracy