Wróć do wynikówNr oferty 57025
Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy

KOMENDANT/KA HUFCA PRACY

nowe
Wynagrodzenie5 900 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Lokalizacja
Lubuskie, Gorzów Wielkopolski, Aleje 11 Listopada 91
Tryb pracy
Stacjonarna
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na okres próbny

O ofercie

BranżaEdukacja, Szkolenia, Wychowawcy, opiekunowie
Stanowiskowychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
Liczba miejsc pracy: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie brutto5 900 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków

ObowiązkiKierowanie całościową działalnością Hufca Pracy OHP. Prowadzenie grupy wychowawczej, sprawowanie opieki nad uczestnikami OHP oraz stwarzanie warunków dla ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego. Wdrażanie, nadzorowanie i monitorowanie elementów kontroli zarządczej. Utrzymanie należytego poziomu dyscypliny i porządku w HP, stawianie i egzekwowanie ich dokładnego i terminowego wykonania oraz ścisłego przestrzegania przepisów prawnych, regulaminów i procedur. Koordynowanie, organizowanie i realizowanie pracy wychowawczej oraz dokonywanie analizy jej poziomu. Nadzór i prowadzenie rekrutacji młodzieży do Hufca Pracy. Zgłaszanie do Wojewódzkiego Komendanta zgodnie z obowiązującymi terminami, wniosków do organów prowadzących szkoły o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły. Wskazywanie młodzieży możliwości dostępu do usług świadczonych przez jednostki rozwoju zawodowego CEiPM OHP. Przeciwdziałanie powstawaniu przestępstw i wypadków nadzwyczajnych, analizowanie ich przyczyn oraz wydawanie wytycznych do prowadzenia pracy profilaktycznej w tym zakresie. Współdziałanie ze środowiskiem lokalnym, w tym administracją, samorządem, policją, sądownictwem i instytucjami zajmującymi się młodzieżą w zakresie zadań wymagających takiego współdziałania. Koordynacja kształcenia ogólnego i zawodowego uczestników, nadzór oraz sporządzaniem odpowiednich dokumentów. Współpraca z zakładami pracy w zakresie zatrudnienia uczestników w celu przygotowania zawodowego i realizacji programów przygotowania praktycznego oraz z placówkami oświatowymi w zakresie teoretycznego dokształcania uczestników. Inicjowanie, koordynacja i realizacja projektów wymiany międzynarodowej, projektów systemowych i regionalnych współfinansowanych ze środków UE w ramach działań statutowych OHP. Czynne uczestnictwo oraz koordynacja posiedzeń Rady Pedagogicznej i innych zespołów oraz wprowadzanie w życie podjętych uchwał i postanowień. Proponowanie i wyznaczanie kierunków działania i wytycznych do planów pracy, harmonogramów zajęć, zatwierdzanie ich oraz nadzór nad ich realizacją. Opracowywanie arkusza organizacyjnego jednostki. Nadzór nad prawidłowością prowadzenia oraz przechowywania dokumentacji. Monitorowanie losów absolwentów.

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do30 października 2026
Tryb pracyStacjonarna

Wymagania

Wykształceniewyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
UmiejętnościObsługa komputera, MS Office
Inne wymagania-wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli -znajomość przepisów: Ustawa Kamilka dot. bezpieczeństwa dzieci i młodzieży oraz aktów normatywno-prawnych dotyczących działalności OHP -zdolności komunikacyjne i interpersonalne -wysoka kultura osobista -dobra organizacja pracy

Opis ogłoszenia

Poszukiwany wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej na stanowisko KOMENDANT/KA HUFCA PRACY Wynagrodzenie brutto: 5 900 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: al. Aleje 11 Listopada 91, 66-400 Gorzów Wielkopolski, powiat: m. Gorzów Wielkopolski, woj: lubuskie Zakres obowiązków: Kierowanie całościową działalnością Hufca Pracy OHP. Prowadzenie grupy wychowawczej, sprawowanie opieki nad uczestnikami OHP oraz stwarzanie warunków dla ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego. Wdrażanie, nadzorowanie i monitorowanie elementów kontroli zarządczej. Utrzymanie należytego poziomu dyscypliny i porządku w HP, stawianie i egzekwowanie ich dokładnego i terminowego wykonania oraz ścisłego przestrzegania przepisów prawnych, regulaminów i procedur. Koordynowanie, organizowanie i realizowanie pracy wychowawczej oraz dokonywanie analizy jej poziomu. Nadzór i prowadzenie rekrutacji młodzieży do Hufca Pracy. Zgłaszanie do Wojewódzkiego Komendanta zgodnie z obowiązującymi terminami, wniosków do organów prowadzących szkoły o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły. Wskazywanie młodzieży możliwości dostępu do usług świadczonych przez jednostki rozwoju zawodowego CEiPM OHP. Przeciwdziałanie powstawaniu przestępstw i wypadków nadzwyczajnych, analizowanie ich przyczyn oraz wydawanie wytycznych do prowadzenia pracy profilaktycznej w tym zakresie. Współdziałanie ze środowiskiem lokalnym, w tym administracją, samorządem, policją, sądownictwem i instytucjami zajmującymi się młodzieżą w zakresie zadań wymagających takiego współdziałania. Koordynacja kształcenia ogólnego i zawodowego uczestników, nadzór oraz sporządzaniem odpowiednich dokumentów. Współpraca z zakładami pracy w zakresie zatrudnienia uczestników w celu przygotowania zawodowego i realizacji programów przygotowania praktycznego oraz z placówkami oświatowymi w zakresie teoretycznego dokształcania uczestników. Inicjowanie, koordynacja i realizacja projektów wymiany międzynarodowej, projektów systemowych i regionalnych współfinansowanych ze środków UE w ramach działań statutowych OHP. Czynne uczestnictwo oraz koordynacja posiedzeń Rady Pedagogicznej i innych zespołów oraz wprowadzanie w życie podjętych uchwał i postanowień. Proponowanie i wyznaczanie kierunków działania i wytycznych do planów pracy, harmonogramów zajęć, zatwierdzanie ich oraz nadzór nad ich realizacją. Opracowywanie arkusza organizacyjnego jednostki. Nadzór nad prawidłowością prowadzenia oraz przechowywania dokumentacji. Monitorowanie losów absolwentów.