O ofercie
BranżaHR, PR, praca biurowa, Rekrutacja i Employer Branding
Stanowiskospecjalista do spraw rekrutacji pracowników
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 4 806 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki- rekrutacja pracowników: publikowaniem ogłoszeń, przeglądaniem CV, rozmowami telefonicznymi, umawianiem kandydatów i prowadzeniem spotkań rekrutacyjnych, wypełnianiem ankiet rekrutacyjnych
- rezerwacja mieszkań dla ekip pracujących za granicą i kontaktem z
wynajmującymi
- zakup biletów (pociąg, autobus, samolot) i planowaniem dojazdów
pracowników
- bieżący kontaktem z pracownikami na wyjazdach i rozwiązywaniem ich
problemów (mieszkanie, przejazd itp.)
- prowadzenie bieżących spraw biurowych i administracyjnych
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćdwie zmiany
Oferta ważna do30 listopada 2026
Wymagania
Inne wymaganiaCzego oczekujemy:
- komunikatywnej znajomości języka niemieckiego lub angielskiego
- doświadczenia w korzystaniu z narzędzi AI (np. ChatGPT, Gemini, Claude) - wystarczy używanie ich na co dzień, także prywatnie
- dobrej organizacji pracy - kilka spraw naraz to u nas norma
- łatwości w kontakcie z ludźmi i swobody w rozmowach telefonicznych
- odpowiedzialności za swoje rezerwacje - w razie błędu lub nagłego problemu na wyjeździe trzeba go rozwiązać od ręki, także po godzinach pracy
- dyspozycyjności
Mile widziane:
- doświadczenie w rekrutacji, administracji lub branży turystycznej
- prawo jazdy kat. B
Wymagane dokumenty
cv
Opis ogłoszenia
Poszukiwany specjalista do spraw rekrutacji pracowników na stanowisko SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI I ADMINISTRACJI K/M
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: dwie zmiany
Miejsce pracy: 38-462 Sulistrowa 31A, powiat: krośnieński, woj: podkarpackie
Zakres obowiązków:
- rekrutacja pracowników: publikowaniem ogłoszeń, przeglądaniem CV, rozmowami telefonicznymi, umawianiem kandydatów i prowadzeniem spotkań rekrutacyjnych, wypełnianiem ankiet rekrutacyjnych
- rezerwacja mieszkań dla ekip pracujących za granicą i kontaktem z
wynajmującymi
- zakup biletów (pociąg, autobus, samolot) i planowaniem dojazdów
pracowników
- bieżący kontaktem z pracownikami na wyjazdach i rozwiązywaniem ich
problemów (mieszkanie, przejazd itp.)
- prowadzenie bieżących spraw biurowych i administracyjnych