O ofercie
BranżaEdukacja, Szkolenia, Szkolnictwo
Stanowiskopozostali kierownicy w instytucjach edukacyjnych
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 6 130 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązkiwspółpraca ze szkołami, instytucjami środowiska lokalnego, placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, sądami, rodzicami uczestników OHP w procesie wychowania, resocjalizacji readaptacji społecznej, opracowywanie regulaminów, instrukcji i wytycznych, wspieranie podległej kadry wychowawczej w realizacji zadań, sporządzanie i prowadzenie dokumentacji jednostki, dbanie o kształtowanie właściwej relacji i zasad współpracy z jednostkami organizacyjnymi PWK OHP
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćinna
Oferta ważna do30 października 2026
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: Pedagogika, Psychologia
Umiejętnościobsługa pakietu MS Office , obsługa komputera, doświadczenie zawodowe
Inne wymaganiawykształcenie wyższe, kierunek Pedagogika, Psychologia lub według wymagań określonych dla nauczycieli, wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność, odporność na stres, analityczne myślenie, bardzo bobra organizacja pracy
Wymagane dokumenty
CV
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pozostali kierownicy w instytucjach edukacyjnych na stanowisko ZASTĘPCA KIEROWNIKA/ KIEROWNIK INTERNATU OSIW OHP W TCZEWIE (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 6 130 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: inna
Miejsce pracy: ul. SOBIESKIEGO 10, 80-110 Tczew, powiat: tczewski, woj: pomorskie
Zakres obowiązków:
współpraca ze szkołami, instytucjami środowiska lokalnego, placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, sądami, rodzicami uczestników OHP w procesie wychowania, resocjalizacji readaptacji społecznej, opracowywanie regulaminów, instrukcji i wytycznych, wspieranie podległej kadry wychowawczej w realizacji zadań, sporządzanie i prowadzenie dokumentacji jednostki, dbanie o kształtowanie właściwej relacji i zasad współpracy z jednostkami organizacyjnymi PWK OHP