O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskodoradca do spraw zatrudnienia
Liczba miejsc pracy: 3
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 040 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki
1. Podejmowanie działań ukierunkowanych na skuteczną aktywizację zawodową osób bezrobotnych i poszukujących pracy, poprzez: udzielanie informacji o przysługujących prawach i obowiązkach wynikających z ustawy oraz dostępnych formach pomocy; rozpoznawanie potrzeb i oczekiwań klientów, w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy; utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy; przygotowanie wspólnie z klientem Indywidualnego Planu Działania i monitoring jego realizacji; dobór kandydatów na zgłoszone, wolne stanowiska pracy i miejsca aktywizacji zawodowej, zgodnie z kwalifikacjami, umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym; wydawanie skierowań na zgłoszone oferty pracy lub miejsca aktywizacji zawodowej, finansowane ze środków FP, UE, PFRON; pełnienie funkcji doradcy ds. osób do 30 roku życia, którego zadaniem jest w szczególności przygotowanie Indywidualnego Planu Działania.
2. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy udostępnianej przez Ministra właściwego do spraw pracy, oraz innych ogólnodostępnych ofertach pracy.
3. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo.
4. Prowadzenie indywidualnych kart rejestracyjnych osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
5. Współpraca z doradcami zawodowymi, specjalistami ds. rozwoju zawodowego, specjalistami ds. programów, w zakresie realizowanych form pomocy.
6. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu, w zakresie realizacji programów finansowanych ze środków FP, UE, PFRON.
7. Współpraca z innymi partnerami rynku pracy, podmiotami i organizacjami, ukierunkowana na aktywizację zawodową i społeczną klientów, m. in.: Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Łodzi, ośrodkami pomocy społecznej, OHP, Agencjami Zatrudnienia.
8. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do30 września 2026
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania
Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, pozostawanie w zgodzie z art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024.1135),biegła obsługa komputera.
Wymagania dodatkowe: Znajomość: ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 poz. 620 z późn. zm.), Kodeksu Pracy (tj. Dz.U. z 2025 poz. 277), Kodeksu Postępowania Administracyjnego (tj. Dz.U. 2025 poz.1691), ustawy o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2019 poz.1781 z późn. zm.), ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 poz.1135).
Mile widziane: doświadczenie zawodowe (staż pracy) w jednostkach administracji publicznej, doświadczenie w pracy związanej z obsługą klienta.
Predyspozycje potrzebne na stanowisku pracy: umiejętność stosowania przepisów prawa, komunikatywność, sumienność, bezstronność, dobre planowanie i organizacja czasu pracy, pozytywne podejście do klienta, nastawienie na własny rozwój zawodowy, komunikacja pisemna, samodzielność, odporność na stres.
Wymagane dokumenty
Curriculum vitae (CV) z własnoręcznym podpisem.
List motywacyjny z własnoręcznym podpisem.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie.
Kserokopia świadectwa pracy lub innego dokumentu poświadczającego staż pracy, sporządzonego w języku polskim lub przetłumaczonego na język polski przez przysięgłego tłumacza, w przypadku wymaganego stażu pracy.
Własnoręcznie podpisane oświadczenie stwierdzające, że kandydat/ka nie był/a prawomocnie skazany/a wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
Własnoręcznie podpisane oświadczenie o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, przez Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim ul. Dmowskiego 27, w celu realizacji procesu naboru.
Dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy osób niebędących obywatelami polskimi).
W przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna, która ma zamiar skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Dodatkowe dokumenty:
Referencje, opinie.
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Więcej informacji w BIP PUP w zakładce: nabór na stanowiska urzędnicze.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany doradca do spraw zatrudnienia na stanowisko DORADCA/DORADCZYNI DS. ZATRUDNIENIA
Wynagrodzenie brutto: od 5 040 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Romana Dmowskiego 27, 97-300 Piotrków Trybunalski, powiat: m. Piotrków Trybunalski, woj: łódzkie
Zakres obowiązków:
1. Podejmowanie działań ukierunkowanych na skuteczną aktywizację zawodową osób bezrobotnych i poszukujących pracy, poprzez: udzielanie informacji o przysługujących prawach i obowiązkach wynikających z ustawy oraz dostępnych formach pomocy; rozpoznawanie potrzeb i oczekiwań klientów, w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy; utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy; przygotowanie wspólnie z klientem Indywidualnego Planu Działania i monitoring jego realizacji; dobór kandydatów na zgłoszone, wolne stanowiska pracy i miejsca aktywizacji zawodowej, zgodnie z kwalifikacjami, umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym; wydawanie skierowań na zgłoszone oferty pracy lub miejsca aktywizacji zawodowej, finansowane ze środków FP, UE, PFRON; pełnienie funkcji doradcy ds. osób do 30 roku życia, którego zadaniem jest w szczególności przygotowanie Indywidualnego Planu Działania.
2. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy udostępnianej przez Ministra właściwego do spraw pracy, oraz innych ogólnodostępnych ofertach pracy.
3. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo.
4. Prowadzenie indywidualnych kart rejestracyjnych osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
5. Współpraca z doradcami zawodowymi, specjalistami ds. rozwoju zawodowego, specjalistami ds. programów, w zakresie realizowanych form pomocy.
6. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu, w zakresie realizacji programów finansowanych ze środków FP, UE, PFRON.
7. Współpraca z innymi partnerami rynku pracy, podmiotami i organizacjami, ukierunkowana na aktywizację zawodową i społeczną klientów, m. in.: Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Łodzi, ośrodkami pomocy społecznej, OHP, Agencjami Zatrudnienia.
8. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych.