O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopracownik biurowy
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 4 940 do 7 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki1. prowadzenie spraw związanych z gospodarką mieszkaniową i lokalową w budynkach będących własnością Gminy Dobczyce,
2.przygotowywanie dokumentacji związanej z remontami w budynkach komunalnych,
3. dbanie o stan techniczny obiektów komunalnych,
4. prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem parków, będących własnością Gminy Dobczyce oraz wodnego placu zabaw,
5.przygotowywanie umów, zamówień i zleceń oraz opisywanie faktur w zakresie prowadzonych zadań,
6.nadzór nad pracownikami brygady remontowej,
7.prowadzenie teczek merytorycznych obejmujących dokumentację realizowanych zadań, ze szczególnym uwzględnieniem instrukcji kancelaryjnej,
8.przygotowywanie projektów zarządzeń i uchwał w porozumieniu z kierownikiem referatu,
9. rzygotowywanie dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego,
10.bezstronna, sumienna i staranna obsługa klientów załatwiających sprawy w referacie.
Ponadto, pracownik będzie odpowiedzialny za:
1. należyte i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków oraz prawidłowe przechowywanie prowadzonych przez siebie akt i dokumentów,
2. znajomość i ścisłe stosowanie obowiązujących przepisów,
3. przestrzeganie dyscypliny pracy, tajemnicy państwowej i służbowej,
4. przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej wraz z rzeczowym wykazem akt oraz instrukcji dotyczącej postępowania z materiałami archiwalnymi,
5. podnoszenie kwalifikacji zawodowych w zakresie wykonywanych zadań na stanowisku pracy,
6. przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.,
7. posługiwanie się powierzonym sprzętem i materiałami zgodnie z ich przeznaczeniem.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do22 września 2026
Wymagania
Wykształcenieśrednie zawodowe
Inne wymaganiaWymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie średnie,
- dyspozycyjność, rzetelność, sumienność,
- kompleksowa wiedza z zakresu spraw wykonywanych na zajmowanym stanowisku, a w szczególności w zakresie: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, ustawy prawo budowlane, ustawy o ochronie danych osobowych, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Wymagania dodatkowe:
Wymagania pożądane (będące przedmiotem oceny):
- doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego w zakresie objętym konkursem,
- doświadczenie w komunikacji poprzez platformy administracji publicznej (ePUAP, e-Doręczenia),
- Prawo jazdy kat. B.
Wymagane dokumenty
1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
4. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6.oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dołącz, jeśli posiadasz:
1. kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia),
2. kserokopie zaświadczeń o odbytych kursach i szkoleniach,
3. kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.
Miejsce i sposób składania dokumentów:
Wymagane dokumenty konkursowe: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 i ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych oraz własnoręcznie podpisane.
Wymagane dokumenty konkursowe należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze ds. remontów i gospodarowania lokalami komunalnymi:
- osobiście w Biurze Obsługi Klienta parter budynku Urzędu lub
- przesłać pocztą (decyduje data wpływu do Urzędu) do Urzędu Gminy i Miasta Dobczyce, Rynek 26, 32-410 Dobczyce,
w terminie do dnia 22 września 2026 roku, do godz. 15:30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Termin składania dokumentów:
2026-09-22
Dodatkowe informacje:
Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy i Miasta Dobczyce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%. Niespełnienie wymagań niezbędnych powoduje odrzucenie oferty kandydata z dalszego postępowania konkursowego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://bip.malopolska.pl/ugimdobczyce w zakładce zamówienia publiczne i ogłoszenia) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy i Miasta Dobczyce, Rynek 26. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną zatrudnione na w/w stanowisku, zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. W przypadku nie rozstrzygnięcia konkursu dokumenty aplikacyjne wszystkich kandydatów zostaną zniszczone po zakończeniu procedury naboru. Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dostępna jest na stronie: https://bip.malopolska.pl/ugimdobczyce,a,2546053,klauzula-informacyjna-dotyczaca-przetwarzania-danych-osobowych-kandydata-do-pracy.html
Procedura zgłoszeń wewnętrznych dostępna jest na stronie: https://bip.malopolska.pl/ugimdobczyce,m,442780,informacje-dla-sygnalistow.html
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko STANOWISKO URZĘDNICZE DS. REMONTÓW I GOSPODAROWANIA LOKALAMI KOMUNALNYMI (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 4 940 do 7 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Rynek 26, 32-410 Dobczyce, powiat: myślenicki, woj: małopolskie
Zakres obowiązków:
1. prowadzenie spraw związanych z gospodarką mieszkaniową i lokalową w budynkach będących własnością Gminy Dobczyce,
2.przygotowywanie dokumentacji związanej z remontami w budynkach komunalnych,
3. dbanie o stan techniczny obiektów komunalnych,
4. prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem parków, będących własnością Gminy Dobczyce oraz wodnego placu zabaw,
5.przygotowywanie umów, zamówień i zleceń oraz opisywanie faktur w zakresie prowadzonych zadań,
6.nadzór nad pracownikami brygady remontowej,
7.prowadzenie teczek merytorycznych obejmujących dokumentację realizowanych zadań, ze szczególnym uwzględnieniem instrukcji kancelaryjnej,
8.przygotowywanie projektów zarządzeń i uchwał w porozumieniu z kierownikiem referatu,
9. rzygotowywanie dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego,
10.bezstronna, sumienna i staranna obsługa klientów załatwiających sprawy w referacie.
Ponadto, pracownik będzie odpowiedzialny za:
1. należyte i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków oraz prawidłowe przechowywanie prowadzonych przez siebie akt i dokumentów,
2. znajomość i ścisłe stosowanie obowiązujących przepisów,
3. przestrzeganie dyscypliny pracy, tajemnicy państwowej i służbowej,
4. przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej wraz z rzeczowym wykazem akt oraz instrukcji dotyczącej postępowania z materiałami archiwalnymi,
5. podnoszenie kwalifikacji zawodowych w zakresie wykonywanych zadań na stanowisku pracy,
6. przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.,
7. posługiwanie się powierzonym sprzętem i materiałami zgodnie z ich przeznaczeniem.