O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopozostali pracownicy obsługi biurowej
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki- obsługa i ewidencja korespondencji przychodzącej oraz wychodzącej (tradycyjnej i elektronicznej),
- obsługa gości,
- współpraca z działem BHP i medycyny pracy - organizacja szkoleń oraz badań dla pracowników,
- tworzenie i prowadzenie kart BDO zgodnie z obowiazyjącymi przepisami,
- prowadzenie bieżącej dokumentacji administracyjnej,
- zamawianie materiałów biurowych i artykułów codziennego użytku,
- księgowanie faktur zakupowych,
- rejestrowanie i monitorowanie płatności,
- prowadzenie działań windykacyjnych w zakresie należności od kontrahentów,
- redagowanie oficjalnej korespondencji z kontahentami i instytucjami.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do25 września 2026
Wymagania
Wykształcenieśrednie ogólnokształcące
Umiejętnościobsługa komputera i podstawowych aplikacji biurowych, bardzo dobra obsługa MS Office ( Excel, Word, Outlook)
Inne wymaganiaKomunikatywność i wysoka kultura osobista.
Dokładność i skrupulatność.
Odporność na stres.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
Prawo jazdy mile widziane.
Wymagane dokumenty
Oferta pracy tylko dla osób zarejestrowanych w PUP wymagane jest wydanie skierowania przez specjalistę ds. zatrudnienia.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pozostali pracownicy obsługi biurowej na stanowisko F-PRACOWNIK DS. ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: Chojnów, powiat: legnicki, woj: dolnośląskie
Zakres obowiązków:
- obsługa i ewidencja korespondencji przychodzącej oraz wychodzącej (tradycyjnej i elektronicznej),
- obsługa gości,
- współpraca z działem BHP i medycyny pracy - organizacja szkoleń oraz badań dla pracowników,
- tworzenie i prowadzenie kart BDO zgodnie z obowiazyjącymi przepisami,
- prowadzenie bieżącej dokumentacji administracyjnej,
- zamawianie materiałów biurowych i artykułów codziennego użytku,
- księgowanie faktur zakupowych,
- rejestrowanie i monitorowanie płatności,
- prowadzenie działań windykacyjnych w zakresie należności od kontrahentów,
- redagowanie oficjalnej korespondencji z kontahentami i instytucjami.