O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskospecjalista do spraw kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 060 do 8 400 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiProwadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie oraz kontrola: list obecności, ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy pracowników, przygotowywanie dokumentacji dotyczącej nawiązania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy, w szczególności sporządzanie umów o pracę, umów zleceń, dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy, wydawanie świadectw pracy, ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (wnioski o udzielenie urlopu, karty urlopowe, plany urlopów), ustalenie prawa do nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalno-rentownych, prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich, monitorowanie aktualności badań lekarskich pracowników, wystawianie skierowań, współpraca z placówką medyczną, ewidencja i archiwizacja dokumentów, działania kontrolne, obsługa programu kadrowego w zakresie kadr, opracowywanie oraz aktualizacja regulaminów związanych z funkcjonowaniem DPS w szczególności: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu organizacyjnego oraz innych procedur wymaganych do prawidłowego działania placówki, prowadzenie dokumentacji i spraw związanych z odbyciem praktyk szkolnych, studenckich i staży, sporządzanie arkuszy kalkulacyjnych odpisu na ZFŚS planowanej liczby zatrudnionych, przygotowanie danych do formularzy ZUS IWA, przygotowanie danych do wyliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego, koordynowanie prac związanych z przeprowadzeniem okresowych ocen pracowników, dokonywanie analiz dotyczących zatrudnienia, sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych do GUS, PFRON, jednostek nadrzędnych oraz innych instytucji, współpraca z BHP.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas nieokreślony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do22 września 2026
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat), średnie ogólnokształcące
Inne wymaganiaWykształcenie wyższe i 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i 5-letni staż pracy. Umiejętność redagowania pism, stosowania przepisów prawnych i analitycznego myślenia, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych, umiejętność pracy w zespole. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP Domu Pomocy Społecznej https://ostrowiec.naszdps.pl/bip/
Wymagane dokumenty
CV
Opis ogłoszenia
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko INSPEKTOR DS. KADR (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 8 400 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Grabowiecka 7, 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski, powiat: ostrowiecki, woj: świętokrzyskie
Zakres obowiązków:
Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie oraz kontrola: list obecności, ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy pracowników, przygotowywanie dokumentacji dotyczącej nawiązania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy, w szczególności sporządzanie umów o pracę, umów zleceń, dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy, wydawanie świadectw pracy, ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (wnioski o udzielenie urlopu, karty urlopowe, plany urlopów), ustalenie prawa do nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalno-rentownych, prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich, monitorowanie aktualności badań lekarskich pracowników, wystawianie skierowań, współpraca z placówką medyczną, ewidencja i archiwizacja dokumentów, działania kontrolne, obsługa programu kadrowego w zakresie kadr, opracowywanie oraz aktualizacja regulaminów związanych z funkcjonowaniem DPS w szczególności: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu organizacyjnego oraz innych procedur wymaganych do prawidłowego działania placówki, prowadzenie dokumentacji i spraw związanych z odbyciem praktyk szkolnych, studenckich i staży, sporządzanie arkuszy kalkulacyjnych odpisu na ZFŚS planowanej liczby zatrudnionych, przygotowanie danych do formularzy ZUS IWA, przygotowanie danych do wyliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego, koordynowanie prac związanych z przeprowadzeniem okresowych ocen pracowników, dokonywanie analiz dotyczących zatrudnienia, sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych do GUS, PFRON, jednostek nadrzędnych oraz innych instytucji, współpraca z BHP.