Wróć do wynikówNr oferty 8647
Polska Żegluga Bałtycka S.A.

SAMODZIELNY PRACOWNIK/SAMODZIELNA PRACOWNICA DS. CREWINGU

nowe
Wynagrodzenieod 6 600 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Lokalizacja
Zachodniopomorskie, Kołobrzeg, Portowa 41
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na okres próbny

O ofercie

BranżaInne, Inne
Stanowiskospecjalista do spraw kadr
Liczba miejsc pracy: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie bruttood 6 600 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków

Obowiązki•planowanie i realizacja procesów rekrutacji •prowadzenie grafików zatrudnienia, uzgadnianie i aranżowanie zmian załogi •nadzór nad aktualnością dokumentów pracowników morskich wymaganych przez odpowiednie przepisy •prowadzenie akt personalnych pracowników •sporządzanie dokumentacji personalnej •wprowadzanie danych kadrowo-płacowych do systemu kadrowego •obsługa kadrowa pracowników •prowadzenie sprawozdawczości i analizy w zakresie objętym stanowiskową kartą pracy

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do16 października 2026

Wymagania

Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Umiejętności MS OFFICE
Inne wymagania[Umiejętność 2] : • komunikatywność, otwartość, umiejętność współpracy • samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość, skrupulatność, dokładność • dynamizm, inicjatyw [Umiejętność 1] : • bardzo dobra organizacja czasu pracy, • gotowość do pracy pod presją czasu, odporność na stres,

Wymagane dokumenty

Brak danych.

Opis ogłoszenia

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SAMODZIELNY PRACOWNIK/SAMODZIELNA PRACOWNICA DS. CREWINGU Wynagrodzenie brutto: od 6 600 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Portowa 41, 78-100 Kołobrzeg, powiat: kołobrzeski, woj: zachodniopomorskie Zakres obowiązków: •planowanie i realizacja procesów rekrutacji •prowadzenie grafików zatrudnienia, uzgadnianie i aranżowanie zmian załogi •nadzór nad aktualnością dokumentów pracowników morskich wymaganych przez odpowiednie przepisy •prowadzenie akt personalnych pracowników •sporządzanie dokumentacji personalnej •wprowadzanie danych kadrowo-płacowych do systemu kadrowego •obsługa kadrowa pracowników •prowadzenie sprawozdawczości i analizy w zakresie objętym stanowiskową kartą pracy