Wróć do wynikówNr oferty 8838
PRZEDSIĘBIORSTWO DROGOWE KONTRAKT SP. Z O.O.

KIEROWNIK-/CZKA BUDOWY/ KIEROWNIK/-CZKA ROBÓT DROGOWYCH

nowe
Wynagrodzenie10 000–15 000 złWynagrodzenie bruttoRyczałtowy
Lokalizacja
Lubuskie, Krosno Odrzańskie, SZOSA POZNAŃSKA 17
Tryb pracy
Stacjonarna
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na czas nieokreślony

O ofercie

BranżaInne, Inne
Stanowiskokierownik budowy
Liczba miejsc pracy: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie bruttood 10 000 do 15 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaRyczałtowy

Zakres obowiązków

Obowiązki1. Prowadzenie pełnej dokumentacji budowy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa budowlanego, 2. Organizacja pracy na budowie oraz nadzór techniczny i budowlany nad realizacją inwestycji. 3. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp. 4. Sporządzanie zapotrzebowania na materiały i sprzęt. 5. Bezpośredni kontakt z przełożonym w sprawach problemowych występujących na budowie. 6. Zarządzanie zespołem pracowników

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas nieokreślony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do8 października 2026
Tryb pracyStacjonarna

Wymagania

Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Umiejętnościdoświadczenie na podobnym stanowisku, obsługa komputera (pakiet MS Office), prawo jazdy kat B
Inne wymagania praca pod presją czasu praca w zespole

Wymagane dokumenty

CV

Opis ogłoszenia

Poszukiwany kierownik budowy na stanowisko KIEROWNIK-/CZKA BUDOWY/ KIEROWNIK/-CZKA ROBÓT DROGOWYCH Wynagrodzenie brutto: od 10 000 do 15 000 PLN System wynagradzania: Ryczałtowy Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. SZOSA POZNAŃSKA 17, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie pełnej dokumentacji budowy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa budowlanego, 2. Organizacja pracy na budowie oraz nadzór techniczny i budowlany nad realizacją inwestycji. 3. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp. 4. Sporządzanie zapotrzebowania na materiały i sprzęt. 5. Bezpośredni kontakt z przełożonym w sprawach problemowych występujących na budowie. 6. Zarządzanie zespołem pracowników