O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskospecjalista do spraw kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 490 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązkikompleksowe prowadzenie akt osobowych nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi, sporządzanie i rozwiązywanie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy oraz nadzorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP, naliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem zapisów Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zdrowotnych oraz zwolnień lekarskich, a także bieżąca obsługa i zgłaszanie pracowników do ZUS, PPK oraz sporządzanie deklaracji podatkowych PIT i sprawozdań do GUS i SIO. Koordynowanie systemu EZD - Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją.
Szczegółowe informacje oraz opis stanowiska pracy znajduje się na stronie BIP szkoły - wymagane dokumenty: + załącznik nr 1 i załącznik nr 2 według ogłoszenia znajdującego się na stronie BIP szkoły.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do23 września 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształcenieśrednie ogólnokształcące
UmiejętnościZnajomość programu Płatnik, Znajomość przepisów dot. kadr i płac, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Wymagane dokumenty
Szczegółowe informacje oraz opis stanowiska pracy znajduje się na stronie BIP szkoły - wymagane dokumenty: + załącznik nr 1 i załącznik nr 2 według ogłoszenia znajdującego się na stronie BIP szkoły.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 490 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Szczecińska 60, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie
Zakres obowiązków:
kompleksowe prowadzenie akt osobowych nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi, sporządzanie i rozwiązywanie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy oraz nadzorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP, naliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem zapisów Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zdrowotnych oraz zwolnień lekarskich, a także bieżąca obsługa i zgłaszanie pracowników do ZUS, PPK oraz sporządzanie deklaracji podatkowych PIT i sprawozdań do GUS i SIO. Koordynowanie systemu EZD - Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją.
Szczegółowe informacje oraz opis stanowiska pracy znajduje się na stronie BIP szkoły - wymagane dokumenty: + załącznik nr 1 i załącznik nr 2 według ogłoszenia znajdującego się na stronie BIP szkoły.