Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаspecjalista do spraw wynagrodzeń
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 4 680 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язки- Przygotowywanie i naliczanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Rozliczanie składek ZUS, podatków dochodowych oraz innych potrąceń pracowniczych ( w tym sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, US, GUS, i PPK).
- Współpraca z działem kadr w zakresie dokumentacji pracowniczej.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń.
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami prawa.
- Obsługa zapytań pracowników dotyczących wynagrodzeń ( w tym sporządzanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniami)
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego.
- Archiwizacja dokumentacji płacowej.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до13 жовтня 2026
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Інші вимогиUmiejętności: Zaawansowana wiedza z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych (ZUS) i podatków (PIT) z precyzyjną ubsługą systemów kadrowo-płacowych (np. Płatnik). Kluczowe są skrupulatność, odpowiedzialność, umiejętność analitycznego myślenia oraz ciągłe aktualizowanie wiedzy o przepisach.
Doświadczenie zawodowe: minimum 2-4 lat
Необхідні документи
CV
Опис вакансії
Poszukiwany specjalista do spraw wynagrodzeń na stanowisko SPECJALISTA DO SPRAW PŁAC
Wynagrodzenie brutto: od 4 680 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Szkolna 6, 32-067 Tenczynek, powiat: krakowski, woj: małopolskie
Zakres obowiązków:
- Przygotowywanie i naliczanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Rozliczanie składek ZUS, podatków dochodowych oraz innych potrąceń pracowniczych ( w tym sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, US, GUS, i PPK).
- Współpraca z działem kadr w zakresie dokumentacji pracowniczej.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń.
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami prawa.
- Obsługa zapytań pracowników dotyczących wynagrodzeń ( w tym sporządzanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniami)
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego.
- Archiwizacja dokumentacji płacowej.