POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE

INSPEKTOR POWIATOWY/ INSPEKTORKA POWIATOWA

нове
Заробітна платавід 5 030 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Місце роботи
Świętokrzyskie, Jędrzejów, Okrzei 49B
Тип контракту
Umowa o pracę na czas określony

Про вакансію

ГалузьInne, Inne
Посадаspecjalista do spraw kadr
Кількість робочих місць: 1

Заробітна плата

Зарплата бруттоod 5 030 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną

Обсяг обов'язків

Обов'язки- prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy; - przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, także na podstawie umów cywilnoprawnych oraz zmianami w warunkach pracy; - prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich; - sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami; - prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych; - organizowanie kursów i szkoleń pracowników

Умови працевлаштування

Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до31 жовтня 2026

Вимоги

Інші вимогиwymagane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr

Необхідні документи

kontakt telefoniczny, osobisty

Опис вакансії

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko INSPEKTOR POWIATOWY/ INSPEKTORKA POWIATOWA Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Okrzei 49B, 28-300 Jędrzejów, powiat: jędrzejowski, woj: świętokrzyskie Zakres obowiązków: - prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy; - przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, także na podstawie umów cywilnoprawnych oraz zmianami w warunkach pracy; - prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich; - sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami; - prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych; - organizowanie kursów i szkoleń pracowników