Prywatne Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe GRAS Piotr Grabowski

REFERENT FINANSOWO-KADROWY/REFERENTKA FINANSOWO-KADROWA

нове
Заробітна плата6 500–7 000 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Місце роботи
Pomorskie, Korzybie, Sławieńska 12
Режим роботи
Stacjonarna
Тип контракту
Umowa o pracę na okres próbny

Про вакансію

ГалузьInne, Inne
Посадаspecjalista do spraw kadr
Кількість робочих місць: 1

Заробітна плата

Зарплата бруттоod 6 500 do 7 000 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną

Обсяг обов'язків

Обов'язки prowadzenie spraw kadrowych, w tym dokumentacji pracowniczej i akt osobowych; prowadzenie i nadzór nad ewidencją czasu pracy; przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym i PFRON; obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych; ewidencjonowanie i rozliczanie operacji kasowych; rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych pracowników; obsługa sekretariatu, w tym: przyjmowanie gości, odbieranie telefonów, zamawianie artykułów biurowych, obsługa pocztowa.

Умови працевлаштування

Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до9 жовтня 2026
Режим роботиStacjonarna

Вимоги

Освітаśrednie ogólnokształcące
Навичкиobsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel), dokładność , dobra organizacja pracy
Інші вимогиZnajomość przepisów prawa pracy oraz zasad rozliczeń z ZUS, US, PFRON, PPK.; umiejętność zachowania poufności

Необхідні документи

cv

Опис вакансії

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko REFERENT FINANSOWO-KADROWY/REFERENTKA FINANSOWO-KADROWA Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 000 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Sławieńska 12, 77-230 Korzybie, powiat: słupski, woj: pomorskie Zakres obowiązków: prowadzenie spraw kadrowych, w tym dokumentacji pracowniczej i akt osobowych; prowadzenie i nadzór nad ewidencją czasu pracy; przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym i PFRON; obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych; ewidencjonowanie i rozliczanie operacji kasowych; rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych pracowników; obsługa sekretariatu, w tym: przyjmowanie gości, odbieranie telefonów, zamawianie artykułów biurowych, obsługa pocztowa.