Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаkierownik produkcji w przedsiębiorstwie ogrodniczym
Кількість робочих місць: 4
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 5 200 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиPlanowanie pracy dla pracowników działu. Opracowywanie harmonogramów pracy zespołu z uwzględnieniem planu produkcji. Uczestniczenie i prowadzenie spotkań operacyjnych z podległym zespołem. Współpraca z innymi działaniami w celu zapewnienia ciągłości produkcji. Zapewnienie odpowiedniego zaopatrzenia w środki produkcji poprzez kontakt z działem zakupów. Zapewnienie przestrzegania standardów jakości w procesie. Monitorowanie wydajności zespołu i identyfikacja obszarów do doskonalenia. Aktualizowanie procedur zgodnie z nowymi wymaganiami i standardami branżowymi. Raportowanie i analizowanie wyników podległego działu. Odpowiedzialność za rejestrację pracy w Infinite. Inne zadania zgłoszone przez bezpośredniego przełożonego.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьdwie zmiany
Дійсна до10 жовтня 2026
Вимоги
Освітаśrednie ogólnokształcące
Інші вимогиumiejętność pracy pod presją czasu
Необхідні документи
CV
Опис вакансії
Poszukiwany kierownik produkcji w przedsiębiorstwie ogrodniczym na stanowisko ASYSTENT TEAM LEADERA K/M
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: dwie zmiany
Miejsce pracy: ul. ZIELONA 48, 08-540 Stężyca, powiat: rycki, woj: lubelskie
Zakres obowiązków:
Planowanie pracy dla pracowników działu. Opracowywanie harmonogramów pracy zespołu z uwzględnieniem planu produkcji. Uczestniczenie i prowadzenie spotkań operacyjnych z podległym zespołem. Współpraca z innymi działaniami w celu zapewnienia ciągłości produkcji. Zapewnienie odpowiedniego zaopatrzenia w środki produkcji poprzez kontakt z działem zakupów. Zapewnienie przestrzegania standardów jakości w procesie. Monitorowanie wydajności zespołu i identyfikacja obszarów do doskonalenia. Aktualizowanie procedur zgodnie z nowymi wymaganiami i standardami branżowymi. Raportowanie i analizowanie wyników podległego działu. Odpowiedzialność za rejestrację pracy w Infinite. Inne zadania zgłoszone przez bezpośredniego przełożonego.