IMPEL BUSINESS SOLUTIONS SP.Z O.O

PRACOWNIK/PRACOWNICA OCHRONY FIZYCZNEJ

нове
Заробітна плата4 806 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Місце роботи
Warmińsko-Mazurskie, Lubawa
Тип контракту
Umowa o pracę na okres próbny

Про вакансію

ГалузьInne, Inne
Посадаpracownik ochrony fizycznej
Кількість робочих місць: 4

Заробітна плата

Зарплата брутто4 806 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną

Обсяг обов'язків

Обов'язкиWeryfikacja osobowo/kołowa, zgłaszanie nieprawidłowości kierownikowi, sporządzanie notatek służbowych w ramach realizacji czynności służbowych w miejscu pracy, realizowanie obchodów w wyznaczonych godzinach.

Умови працевлаштування

Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьinna
Дійсна до4 жовтня 2026

Вимоги

Освітаpodstawowe
Інші вимогиWymagania: Znajomość obsługi komputera. Doświadczenie lub chęci zdobycia doświadczenia. Zaangażowanie. Oferujemy: Forma zatrudnienia Umowa o pracę. Przyjazną atmosferę. Wsparcie ze strony kierownika. Przeszkolenie na obiekcie. Pełne umundurowanie. Gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze na 10 tego każdego miesiąca. Możliwość zatrudnienia w Zakładzie Pracy Chronionej wraz z szeregiem korzyści m.in.: Dofinansowanie do turnusów rehabilitacyjnych i sprzętu rehabilitacyjnego, dofinansowanie do leków i okularów, zwrot kosztów dojazdu lub jego dofinansowanie, doradztwo zawodowe oraz wsparcie dla osób niepełnosprawnych z ramienia współpracującej z nami Fundacji, dostęp do szkoleń i możliwość podniesienia kwalifikacji, możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego PZU oraz karty Multi Sport.

Необхідні документи

CV

Опис вакансії

Poszukiwany pracownik ochrony fizycznej na stanowisko PRACOWNIK/PRACOWNICA OCHRONY FIZYCZNEJ Wynagrodzenie brutto: 4 806 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: inna Miejsce pracy: 14-260 Lubawa, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zakres obowiązków: Weryfikacja osobowo/kołowa, zgłaszanie nieprawidłowości kierownikowi, sporządzanie notatek służbowych w ramach realizacji czynności służbowych w miejscu pracy, realizowanie obchodów w wyznaczonych godzinach.