Про вакансію
ГалузьObsługa klienta, Farmacja, Medycyna
Посадаkierownik działu w lokalu gastronomicznym
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 6 500 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиWsparcie Kierownika Restauracji w zarządzaniu wszystkimi obszarami działalności restauracji, współodpowiedzialność za wyniki, standardy i organizację pracy. Rekrutacja i rozwój pracowników, analiza wyników biznesowych, inwentaryzacje, kontrola kosztów i stanów magazynowych oraz realizacja celów operacyjnych. Zastępowanie Kierownika podczas jego nieobecności i odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie restauracji.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьinna
Дійсна до7 грудня 2026
Режим роботиStacjonarna
Вимоги
Освітаpomaturalne/policealne
Навички obsługa komputera - pakiet programów office, obsługa komputera - excel, word, biegła obsługa komputera z obsługą internetu
Інші вимоги[Umiejętność 2] : odporność na stres
[Umiejętność 1] : umiejętności analityczne
[Inne] : Umiejętności przywódcze i organizacyjne, komunikatywność, odpowiedzialność i samodzielność, umiejętność zarządzania zespołem i podejmowania decyzji. Analityczne myślenie, praca z danymi i wynikami biznesowymi, dobra znajomość obsługi komputera i systemów operacyjnych. Umiejętność rekrutowania, motywowania i rozwijania pracowników, delegowania zadań oraz rozwiązywania problemów.
Необхідні документи
cv
Опис вакансії
Poszukiwany kierownik działu w lokalu gastronomicznym na stanowisko II ASYSTENT/KA - Z-CA KIEROWNIKA RESTAURACJI
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: inna
Miejsce pracy: ul. Piotrowska 0, 26-300 Opoczno, powiat: opoczyński, woj: łódzkie
Zakres obowiązków:
Wsparcie Kierownika Restauracji w zarządzaniu wszystkimi obszarami działalności restauracji, współodpowiedzialność za wyniki, standardy i organizację pracy. Rekrutacja i rozwój pracowników, analiza wyników biznesowych, inwentaryzacje, kontrola kosztów i stanów magazynowych oraz realizacja celów operacyjnych. Zastępowanie Kierownika podczas jego nieobecności i odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie restauracji.