Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаspecjalista do spraw kadr
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 6 758 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язки1.Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, świadectw pracy, umów cywilno-prawnych,
2. Obsługa programu Płatnik,
3. Obsługa modułu kadrowo-płacowego,
4. Prowadzenie akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej oraz ich archiwizowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
5. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy,
6. Ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji,
7. Udział w procesach rekrutacyjnych,
8. Zatrudnianie cudzoziemców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
9. Obsługa Portalu świadczeniodawcy NFZ w zakresie kadrowym,
10. Sporządzanie zestawień, raportów, analiz do ZUS, GUS, NFZ, PEFRON, PUP,
11. Współpraca z innymi działami.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę w zastępstwie
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до31 жовтня 2026
Режим роботиStacjonarna
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat)
Навичкиpodstawowa znajomość przepisów, obsługa komputera
Інші вимоги[Inne] : Umiejętności: obsługa MS Office, program Płatnik, znajomość Kodeksu Pracy.
Необхідні документи
cv
Опис вакансії
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko INSPEKTOR / INSPEKTORKA DS. KADR
Wynagrodzenie brutto: od 6 758 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. OPOLSKA 36A, 47-100 Strzelce Opolskie, powiat: strzelecki, woj: opolskie
Zakres obowiązków:
1.Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, świadectw pracy, umów cywilno-prawnych,
2. Obsługa programu Płatnik,
3. Obsługa modułu kadrowo-płacowego,
4. Prowadzenie akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej oraz ich archiwizowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
5. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy,
6. Ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji,
7. Udział w procesach rekrutacyjnych,
8. Zatrudnianie cudzoziemców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
9. Obsługa Portalu świadczeniodawcy NFZ w zakresie kadrowym,
10. Sporządzanie zestawień, raportów, analiz do ZUS, GUS, NFZ, PEFRON, PUP,
11. Współpraca z innymi działami.