Про вакансію
ГалузьHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Посадаspecjalista do spraw kadr
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 4 806 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиProwadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy; Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, świadectwa pracy); Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności; Monitorowanie terminów badań lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych) oraz szkoleń BHP; Naliczenie wynagrodzeń; Sporządzanie i wysyłka deklaracji rozliczeniowych do ZUS, US; Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach dla pracowników; Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy oraz instytucji zewnętrznych; Obsługa programów kadrowo-płacowych (Comarch ERP Optima, Płatnik).
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до9 грудня 2026
Вимоги
Освітаśrednie zawodowe
Інші вимогиWykształcenie min. średnie; doświadczenie zawodowe - min. 2 lata w kadrach i płacach; znajomość programów Comarch ERP Optima i Płatnik; umiejętność obsługi komputera; chęć do pracy.
Необхідні документи
CV
Опис вакансії
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko PRACOWNIK DO SPRAW KADR I PŁAC (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Kochanowskiego 93, 38-300 Gorlice, powiat: gorlicki, woj: małopolskie
Zakres obowiązków:
Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy; Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, świadectwa pracy); Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności; Monitorowanie terminów badań lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych) oraz szkoleń BHP; Naliczenie wynagrodzeń; Sporządzanie i wysyłka deklaracji rozliczeniowych do ZUS, US; Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach dla pracowników; Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy oraz instytucji zewnętrznych; Obsługa programów kadrowo-płacowych (Comarch ERP Optima, Płatnik).