Про вакансію
ГалузьHR, PR, praca biurowa, Specjaliści i Urzędnicy
Посадаpracownik socjalny
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 5 500 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиWykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczaj, w szczególności:
1) praca socjalna;
2) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
3) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
4) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
5) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
6) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
7) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
8) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
10) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
11) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
12) bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie przeprowadzonych wywiadów środowiskowych, współpracy z innymi instytucjami, pracy socjalnej w programie POMOST oraz EZD;
13) wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
14) realizacja zadań w ramach procedury Niebieskie karta w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych;
15) prowadzenie innych zadań zleconych przez Dyrektora związanych z działalnością Ośrodka.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до24 жовтня 2026
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat)
Інші вимогиWymagania niezbędne:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych;
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;
6. Nieposzlakowana opinia;
7. Posiadanie odpowiednich kwalifikacji;
1) Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:
a) posiada dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
b) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika,
- pedagogika specjalna,
- politologia,
- polityka społeczna,
- psychologia,
- socjologia,
- nauka o rodzinie
d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w art. 116 ust. 1 pkt 3 ustawy o pomocy społecznej.
2) Zawód pracownika socjalnego może wykonywać także osoba, która:
a) przed dniem 1 stycznia 2007 r. uzyskała dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna, lub
b) do dnia 1 stycznia 2008 r. otrzymała dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, lub
c) przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończyła lub kontynuowała studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów, lub
d) przed dniem 1 maja 2004 roku pozostawała w zatrudnianiu na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, lub
e) przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, lub
f) w okresie 3,5 roku od dnia 1 maja 2004r. ukończyła studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, lub
g) przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęła studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskała dyplom ukończenia tych studiów, lub
h) pozostawała w zatrudnianiu przed dniem 1 maja 2004r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w okresie 3,5 roku od dnia 1 maja 2004r. ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskanie tytułu licencjata, lub
i) pozostawała w zatrudnieniu przed dniem 1 maja 2004r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w okresie 5,5 roku od dnia 1 maja 2004r. ukończyła studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.
Необхідні документи
CV, świadectwa pracy, dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe, suplement do dyplomu
Опис вакансії
Poszukiwany pracownik socjalny na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY K/M
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: Opalenica, powiat: nowotomyski, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków:
Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczaj, w szczególności:
1) praca socjalna;
2) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
3) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
4) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
5) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
6) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
7) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
8) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
10) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
11) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
12) bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie przeprowadzonych wywiadów środowiskowych, współpracy z innymi instytucjami, pracy socjalnej w programie POMOST oraz EZD;
13) wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
14) realizacja zadań w ramach procedury Niebieskie karta w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych;
15) prowadzenie innych zadań zleconych przez Dyrektora związanych z działalnością Ośrodka.