Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаdoradca zawodowy
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 5 000 do 5 500 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язки· świadczenie indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego dla młodzieży oraz osób do 30. roku życia;
· diagnozowanie predyspozycji, zainteresowań i kompetencji zawodowych
z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych;
· wspieranie klientów w planowaniu ścieżki edukacyjno-zawodowej oraz podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru zawodu i kierunku kształcenia;
· prowadzenie zajęć grupowych, warsztatów oraz szkoleń z zakresu planowania kariery, aktywnego poszukiwania pracy i rozwoju kompetencji;
· udzielanie informacji zawodowej dotyczącej rynku pracy, zawodów, możliwości kształcenia i podnoszenia kwalifikacji;
· opracowywanie Indywidualnych Planów Działania oraz monitorowanie postępów klientów w realizacji wyznaczonych celów;
· współpracę z pracodawcami, szkołami, instytucjami rynku pracy oraz innymi partnerami lokalnymi w zakresie aktywizacji zawodowej młodzieży;
· organizowanie i udział w przedsięwzięciach promujących działalność Ochotniczych Hufców Pracy;
· prowadzenie wymaganej dokumentacji oraz sporządzanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami OHP;
· realizację zadań wynikających z przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz wewnętrznych regulacji Ochotniczych Hufców Pracy.
· Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, pozostających w zakresie zadań związanych z rozwojem zawodowym.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до25 вересня 2026
Вимоги
Інші вимоги· wykształcenie wyższe (preferowane: doradztwo zawodowe, psychologia, pedagogika, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne);
· znajomość zagadnień z zakresu rynku pracy, poradnictwa zawodowego oraz metod aktywizacji zawodowej;
· umiejętność prowadzenia indywidualnych rozmów doradczych oraz zajęć grupowych;
· umiejętność diagnozowania predyspozycji i zainteresowań zawodowych
z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych;
· dobra znajomość pakietu Microsoft Office;
· umiejętność organizacji pracy własnej oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań;
· komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie oraz umiejętność pracy
z młodzieżą;
· spełnianie wymagań niezbędnych do dopuszczenia do pracy z małoletnimi, zgodnie
z ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym
i ochronie małoletnich, w tym brak figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz możliwość przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw:
· Znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
· Umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Microsoft Office.
· Umiejętność prowadzenia dokumentów.
· Umiejętność organizacji pracy własnej, dokładność i odpowiedzialność.
· Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z pracodawcami i instytucjami.
· Odporność na stres.
· Korzystanie z pełni praw publicznych.
Необхідні документи
· CV;
· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia — kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy —kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
· dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Dolnośląska Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. wybrzeże Juliusz Słowackiego 9, 50-413 Wrocław na stanowisko doradca zawodowy/doradczyni zawodowa w Dolnośląskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP”.
Опис вакансії
Poszukiwany doradca zawodowy na stanowisko DORADCA ZAWODOWY / DORADCZYNI ZAWODOWA W MŁODZIEŻOWYM CENTRUM KARIERY OHP W OLEŚNICY
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: Oleśnica, powiat: oleśnicki, woj: dolnośląskie
Zakres obowiązków:
· świadczenie indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego dla młodzieży oraz osób do 30. roku życia;
· diagnozowanie predyspozycji, zainteresowań i kompetencji zawodowych
z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych;
· wspieranie klientów w planowaniu ścieżki edukacyjno-zawodowej oraz podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru zawodu i kierunku kształcenia;
· prowadzenie zajęć grupowych, warsztatów oraz szkoleń z zakresu planowania kariery, aktywnego poszukiwania pracy i rozwoju kompetencji;
· udzielanie informacji zawodowej dotyczącej rynku pracy, zawodów, możliwości kształcenia i podnoszenia kwalifikacji;
· opracowywanie Indywidualnych Planów Działania oraz monitorowanie postępów klientów w realizacji wyznaczonych celów;
· współpracę z pracodawcami, szkołami, instytucjami rynku pracy oraz innymi partnerami lokalnymi w zakresie aktywizacji zawodowej młodzieży;
· organizowanie i udział w przedsięwzięciach promujących działalność Ochotniczych Hufców Pracy;
· prowadzenie wymaganej dokumentacji oraz sporządzanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami OHP;
· realizację zadań wynikających z przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz wewnętrznych regulacji Ochotniczych Hufców Pracy.
· Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, pozostających w zakresie zadań związanych z rozwojem zawodowym.