Про вакансію
ГалузьHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Посадаspecjalista do spraw kadr
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 7 000 do 8 000 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язки- kompleksowa obsługa administracyjna pracowników,
- prowadzenie dokumentacji zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- przeprowadzanie konkursów na stanowiska kierownicze,
- aktualizacja regulaminów,
- zgłaszanie, wyrejestrowywanie pracowników (Płatnik),
- ewidencjonowanie czasu pracy,
- praca z programem InfoMedica,
- prowadzenie PPK,
- obsługa osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (przeprowadzanie konkursów, kompletowanie dokumentacji,
- pilnowanie ważności polis OC oraz ważności orzeczeń lekarskich).
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до27 жовтня 2026
Режим роботиStacjonarna
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat)
Інші вимогиDoświadczenie zawodowe minimum 3 lata pracy w kadrach,
Umiejętności: znajomość prawa pracy, obsługa komputera w szczególności programu Excel, obsługa programu Płatnik, układanie grafików, skrupulatność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w grupie.
Необхідні документи
Dokumenty należy przesłać na adres
e-mail: kadry@wsoz.pl
Опис вакансії
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko OSOBA DO OBSŁUGI KADR I PŁAC
(NR 1809)
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 8 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Św. Floriana 12, 85-030 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie
Zakres obowiązków:
- kompleksowa obsługa administracyjna pracowników,
- prowadzenie dokumentacji zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- przeprowadzanie konkursów na stanowiska kierownicze,
- aktualizacja regulaminów,
- zgłaszanie, wyrejestrowywanie pracowników (Płatnik),
- ewidencjonowanie czasu pracy,
- praca z programem InfoMedica,
- prowadzenie PPK,
- obsługa osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (przeprowadzanie konkursów, kompletowanie dokumentacji,
- pilnowanie ważności polis OC oraz ważności orzeczeń lekarskich).