Про вакансію
ГалузьHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Посадаspecjalista do spraw kadr
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 6 000 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиProwadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizacja)
- gromadzenie, segregowanie i przechowywanie dokumentów płacowych
- rozliczanie czasu pracy pracowników (ewidencjonowanie, kontrola rejestracji czasu pracy, grafiku nieobecności)
- prowadzenie ewidencji w zakresie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności
- monitorowanie terminowości badań okresowych i szkoleń BHP
- obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych
- kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień
- wydawanie zaświadczeń w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń
- obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy
- naliczanie wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych
- realizacja obowiązków płatnika, naliczanie i odprowadzenie składek ZUS oraz podatku dochodowego
- sporządzanie i składanie deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatkowych PIT, PPK, PFRON
- opracowywanie regulaminów, procedur w zakresie kadr i wynagrodzeń
- prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych
- reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych
- przygotowywanie narzędzi i systemów do obsługi kadrowo-płacowej
- ochrony danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami
- monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до15 листопада 2026
Вимоги
Освітаśrednie zawodowe 4-letnie
Навичкиosoba samodzielna, umiejętność pracy w księgowości
Інші вимогиBieżąca znajomość przepisów w zakresie PIT, ZUS, Kodeksu Pracy i pokrewnych, wiedza z zakresu
prowadzenia akt osobowych i samodzielność w ich prowadzeniu, znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, znajomość zasad
nawiązywania stosunku pracy, umów zleceń.
Doświadczenie w pracy kadrowo-płacowej.
Необхідні документи
CV można składać w biurze obsługi klienta sklepu E'Leclerc lub na adres mailowy
Опис вакансії
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko PRACOWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 13, 22-400 Zamość, powiat: m. Zamość, woj: lubelskie
Zakres obowiązków:
Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizacja)
- gromadzenie, segregowanie i przechowywanie dokumentów płacowych
- rozliczanie czasu pracy pracowników (ewidencjonowanie, kontrola rejestracji czasu pracy, grafiku nieobecności)
- prowadzenie ewidencji w zakresie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności
- monitorowanie terminowości badań okresowych i szkoleń BHP
- obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych
- kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień
- wydawanie zaświadczeń w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń
- obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy
- naliczanie wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych
- realizacja obowiązków płatnika, naliczanie i odprowadzenie składek ZUS oraz podatku dochodowego
- sporządzanie i składanie deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatkowych PIT, PPK, PFRON
- opracowywanie regulaminów, procedur w zakresie kadr i wynagrodzeń
- prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych
- reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych
- przygotowywanie narzędzi i systemów do obsługi kadrowo-płacowej
- ochrony danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami
- monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy