Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаpracownik biurowy
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 5 600 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиmonitorowanie i gromadzenie aktów normatywnych w zakresie pomocy społecznej, prowadzenie dokumentacji wydziału w zakresie pomocy społecznej i organizacji pozarządowych, kontakty robocze z PCPR, DPS-ami, Domami dla Dzieci oraz współdziałanie z organami administracji publicznej, z instytucjami i organizacjami w zakresie pomocy społecznej, udział w procedurach występujących w starostwie, współudział w przygotowywaniu projektów uchwał, statutów, regulaminów, zarządzeń, umów, porozumień, wystąpień pokontrolnych, materiałów, sprawozdań i analiz, przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych, informacji niejawnych, oraz wewnętrznych zasad dotyczących przetwarzania danych osobowych w starostwie, aktualizacja rejestru czynności dotyczących przetwarzania danych osobowych, przestrzeganie procedur wewnętrznej kontroli finansowej, stosowanie procedur systemu zarządzania jakością
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до27 жовтня 2026
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: Administracja, Prawo, Ekonomia
Навичкиobsługa arkusza kalkulacyjnego EXCEL, obsługa programu Microsoft Word, obsługa komputera, doświadczenie zawodowe
Інші вимогиwykształcenie wyższe kierunek: administracja, prawo, ekonomia, z zakresu organizacji pomocy społecznej, zarządzania zasobami ludzkimi, min 3 letni staż pracy, znajomość przepisów ustaw: o fundacjach, samorządzie powiatowym,
pracownikach samorządowych, dostępie do informacji publicznej, ochronie danych osobowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks cywilny, o finansach publicznych, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
prawo o stowarzyszeniach, pomocy społecznej, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Statutu Powiatu, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, posiadanie stanu zdrowia niezbędnego do wykonywania wyznaczonych prac biurowych, niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia
szczegółowe informacje znajdują się na stronie: https://bip.powiatkwidzynski.pl/artykul/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-urzednicze-mlodszy-referent-ds-pomocy-spolecznej-i-organizac
Необхідні документи
kwestionariusz osobowy, szczegółowe informacje na temat wymaganych dokumentów aplikacyjnych znajdują się na stronie: https://bip.powiatkwidzynski.pl/artykul/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-urzednicze-mlodszy-referent-ds-pomocy-spolecznej-i-organizac
Опис вакансії
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko MŁODSZY REFERENT DS. POMOCY SPOŁECZNEJ I ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH W WYDZIALE ROZWOJU POWIATU, POLITYKI SPOŁECZNEJ I ZDROWIA PUBLICZNEGO (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 600 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. KOŚCIUSZKI 29B, 82-500 Kwidzyn, powiat: kwidzyński, woj: pomorskie
Zakres obowiązków:
monitorowanie i gromadzenie aktów normatywnych w zakresie pomocy społecznej, prowadzenie dokumentacji wydziału w zakresie pomocy społecznej i organizacji pozarządowych, kontakty robocze z PCPR, DPS-ami, Domami dla Dzieci oraz współdziałanie z organami administracji publicznej, z instytucjami i organizacjami w zakresie pomocy społecznej, udział w procedurach występujących w starostwie, współudział w przygotowywaniu projektów uchwał, statutów, regulaminów, zarządzeń, umów, porozumień, wystąpień pokontrolnych, materiałów, sprawozdań i analiz, przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych, informacji niejawnych, oraz wewnętrznych zasad dotyczących przetwarzania danych osobowych w starostwie, aktualizacja rejestru czynności dotyczących przetwarzania danych osobowych, przestrzeganie procedur wewnętrznej kontroli finansowej, stosowanie procedur systemu zarządzania jakością