Про вакансію
ГалузьHR, PR, praca biurowa, Specjaliści i Urzędnicy
Посадаpracownik socjalny
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 5 100 do 6 400 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиPraca diagnostyczna: rozpoznawanie potrzeb mieszkańców, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i prowadzenie pracy socjalnej. Obsługa administracyjna: wydawanie decyzji, sprawozdawczość oraz obsługa systemów informatycznych(HELIOS, CAS). Współpraca instytucjonalna: współdziałanie z Policją, Sądem, asystentem rodziny oraz placówkami oświaty i zdrowia. Przeciwdziałanie problemom społecznym: realizacja procedury Niebieskich Kart oraz działań z zakresu przeciwdziałania przemocy i uzależnieniom. Realizacja programów: wdrażanie gminnych strategii, pomoc żywnościowa (FEPŻ) oraz kierowanie do domów pomocy społecznej. Etyka i rozwój: przestrzeganie etyki zawodowej i tajemnicy służbowej oraz podnoszenie kwalifikacji.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до6 листопада 2026
Режим роботиStacjonarna
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat)
Опис вакансії
Poszukiwany pracownik socjalny na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY(K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 100 do 6 400 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Ojcowska 11, 32-095 Iwanowice Włościańskie, powiat: krakowski, woj: małopolskie
Zakres obowiązków:
Praca diagnostyczna: rozpoznawanie potrzeb mieszkańców, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i prowadzenie pracy socjalnej. Obsługa administracyjna: wydawanie decyzji, sprawozdawczość oraz obsługa systemów informatycznych(HELIOS, CAS). Współpraca instytucjonalna: współdziałanie z Policją, Sądem, asystentem rodziny oraz placówkami oświaty i zdrowia. Przeciwdziałanie problemom społecznym: realizacja procedury Niebieskich Kart oraz działań z zakresu przeciwdziałania przemocy i uzależnieniom. Realizacja programów: wdrażanie gminnych strategii, pomoc żywnościowa (FEPŻ) oraz kierowanie do domów pomocy społecznej. Etyka i rozwój: przestrzeganie etyki zawodowej i tajemnicy służbowej oraz podnoszenie kwalifikacji.