Про вакансію
ГалузьHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Посадаspecjalista do spraw kadr
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 4 806 do 6 500 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язки- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych w Płatniku;
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i sporządzanie dokumentacji dla ZUS, GUS, US, PFRON;
- Sporządzanie zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników oraz zleceniobiorców;
- Pomoc w tworzeniu prawidłowego rozkładu czasu pracy oraz jego ewidencjonowaniu;
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych;
- Sporządzanie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy;
- Organizacja i nadzorowanie procesu szkoleń, przygotowanie odpowiedniej dokumentacji;
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до21 листопада 2026
Вимоги
Освітаśrednie ogólnokształcące
Інші вимогиWykształcenie średnie lub wyższe
Praktyczna znajomość pakietu Ms Office
Doskonała organizacja pracy oraz zdolności komunikacyjne
Sumienność, rzetelność, zaangażowanie, odpowiedzialność.
Znajomość języka angielskiego mile widziana.
Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane.
Необхідні документи
CV
Опис вакансії
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA W DZIALE KADR I PŁAC (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 6 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: 24-313 Zagłoba 25, powiat: opolski, woj: lubelskie
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych w Płatniku;
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i sporządzanie dokumentacji dla ZUS, GUS, US, PFRON;
- Sporządzanie zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników oraz zleceniobiorców;
- Pomoc w tworzeniu prawidłowego rozkładu czasu pracy oraz jego ewidencjonowaniu;
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych;
- Sporządzanie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy;
- Organizacja i nadzorowanie procesu szkoleń, przygotowanie odpowiedniej dokumentacji;