Повернутися до результатів№ вакансії 56408
NADBUŻAŃSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ IM.27 WOŁYŃSKIEJ DYWIZJI ARMII KRAJOWEJ W CHEŁMIE

INSPEKTOR / INSPEKTORKA ZESPOŁU GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ SEKCJI GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ I KWATERUNKOWEJ WYDZIAŁU TECHNIKI I ZAOPATRZENIA

нове
Заробітна платавід 5 116,99 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Місце роботи
Lubelskie, Chełm, Trubakowska 2
Тип контракту
Umowa o pracę w zastępstwie

Про вакансію

ГалузьFinanse, Bankowość, Księgowość
Посадаpozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości
Кількість робочих місць: 1

Заробітна плата

Зарплата бруттоod 5 116,99 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną

Обсяг обов'язків

Обов'язки- ustala wysokości należnego świadczenia z tytułu zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby - weryfikuje comiesięcznie absencję funkcjonariuszy w związku z pomniejszeniem wypłaty zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu - księguje opłaty za najem lokali mieszkaniowych oraz dokonane wpłaty z tego tytułu w celu dostarczenia bieżącej informacji o terminie zapłaty należności z tego tytułu - analizuje wpływy należności z tytułu najmu lokali, wysyła wezwania do zapłaty w celu wyegzekwowania należności przeterminowanych - potrąca należności z list uposażeń funkcjonariuszy z tytułu opłat za najem lokali mieszkalnych - przygotowuje dla radcy prawnego dokumenty najemców posiadających długotrwałe zadłużenia w celu skierowania spraw na drogę postępowania sądowego - sporządza dla Pionu Głównego Księgowego informacje w zakresie przeterminowanych należności dochodowych oraz podjętych działań w celu ich wyegzekwowania - rozlicza pobrane od najemców lokali mieszkalnych zaliczki na dostawę energii cieplnej do celów centralnego ogrzewania i ciepłej wody w celu rozliczenia rocznych kosztów w tym zakresie - ustala odległości drogowe granic administracyjnych miejscowości zamieszkania do granic administracyjnych miejsca pełnienia służby w celu naliczenia wysokości zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu.

Умови працевлаштування

Тип контрактуUmowa o pracę w zastępstwie
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до28 жовтня 2026

Вимоги

Освітаśrednie ogólnokształcące
НавичкиUmiejętność obsługi informatycznych programów użytkowych, znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
Інші вимогиPEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej im. 27 Wołyńskiej Dywizji Armii Krajowej w Chełmie (zakładka BIP): https://www.bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/praca-w-nosg/praca-oferty/26030,OFERTA-PRACY-ZASTEPSTWO-inspektor-inspektorka-Zespolu-Gospodarki-Mieszkaniowej-S.html Ogłoszenie o naborze nr 169254 z dnia 21.10.2026 r. Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko inspektor / inspektorka Zespołu Gospodarki Mieszkaniowej Sekcji Gospodarki Mieszkaniowej i Kwaterunkowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia. Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej. Wymiar etatu: 1. Liczba stanowisk pracy: 1. Miejsce wykonywania pracy: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. Adres urzędu: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. ZAKRES ZADAŃ: - ustala wysokości należnego świadczenia z tytułu zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby - weryfikuje comiesięcznie absencję funkcjonariuszy w związku z pomniejszeniem wypłaty zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu - księguje opłaty za najem lokali mieszkaniowych oraz dokonane wpłaty z tego tytułu w celu dostarczenia bieżącej informacji o terminie zapłaty należności z tego tytułu - analizuje wpływy należności z tytułu najmu lokali, wysyła wezwania do zapłaty w celu wyegzekwowania należności przeterminowanych - potrąca należności z list uposażeń funkcjonariuszy z tytułu opłat za najem lokali mieszkalnych - przygotowuje dla radcy prawnego dokumenty najemców posiadających długotrwałe zadłużenia w celu skierowania spraw na drogę postępowania sądowego - sporządza dla Pionu Głównego Księgowego informacje w zakresie przeterminowanych należności dochodowych oraz podjętych działań w celu ich wyegzekwowania - rozlicza pobrane od najemców lokali mieszkalnych zaliczki na dostawę energii cieplnej do celów centralnego ogrzewania i ciepłej wody w celu rozliczenia rocznych kosztów w tym zakresie - ustala odległości drogowe granic administracyjnych miejscowości zamieszkania do granic administracyjnych miejsca pełnienia służby w celu naliczenia wysokości zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu. WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie średnie - co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w prowadzeniu postępowań administracyjnych lub naliczaniu świadczeń pieniężnych - znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego - posiadanie obywatelstwa polskiego - korzystanie z pełni praw publicznych - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - niewspółpracowanie z organami bezpieczeństwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatek/ów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później). WYMAGANIA DODATKOWE: - wykształcenie wyższe o kierunku administracja lub pokrewne - umiejętność obsługi informatycznych programów użytkowych PRACODAWCA OFERUJE: - ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00 - indywidualny rozkład czasu pracy - możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy - dofinansowanie do wypoczynku pracowników - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników - pomieszczenia socjalne - pomieszczenie lub stojaki na rowery - miejsce parkingowe - świadczenia socjalne (zapomogi, pożyczki mieszkaniowe) - możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin dziennie - możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej działającej przy NOSG w Chełmie - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych - system nagród motywacyjnych - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy - dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia dla urzędnika służby cywilnej - nagrody jubileuszowe - dodatek zadaniowy za wykonywanie powierzonych zadań dodatkowych (okresowy) - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-stka - odprawy emerytalne/rentowe - stabilne zatrudnienie. DOSTĘPNOŚĆ. - Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. - Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. WARUNKI PRACY. Praca samodzielna, biurowa, przy monitorze komputerowym pow. 4 godzin dziennie. Narzędzia: komputer, drukarka, niszczarka, faks. Kancelaria znajduje się na II piętrze. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych, poruszających się na wózkach inwalidzkich. DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE: - list motywacyjny - CV - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatek/ów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później). DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE: - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO DODATKOWE INFORMACJE. - Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo. Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu. W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych: nr telefonu /adres e-mail. - Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. - Wzór oświadczenia dostępny jest pod adresem https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl w zakładce Praca->Pracownicy cywilni->Oświadczenie dla kandydatów do pracy na wolne stanowisko w korpusie służby cywilnej. - Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od dnia zakończenia naboru. - Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania oferty. - Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. - Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. - Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelne oceń, czy odpowiada Ci taka praca. - Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. Metody/techniki naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, rozmowa kwalifikacyjna. Planowana data zatrudnienia: 15.11.2026 r., umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5116,99 zł wg mnożnika 1,800 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy. Kontakt telefoniczny: (82) 568-53-36. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW. Dokumenty należy złożyć do: 28.10.2026 r. Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu. Miejsce składania dokumentów: Nadbużański Oddział Straży Granicznej ul. Trubakowska 2 22-100 Chełm. Dokumenty należy przesyłać pocztą lub składać osobiście w Kancelarii Jawnej Komendy Oddziału pod ww. adresem, w godz. 7.30 - 10.00 i 12.30 - 15.00 w dni robocze. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UW.L.2016.119.1), dalej RODO informuję, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej, reprezentujący Nadbużański Oddział SG z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Trubakowska 2. 2. Inspektorem ochrony danych osobowych wyznaczonym przez Komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej jest Naczelnik Wydziału Ochrony Informacji, adres e-mailowy: naczelnik.oi.nadb@strazgraniczna.pl, tel. 82/ 568-51-20. 3. Pana/i dane nie będą przekazywane innym odbiorcom w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., nie będą przekazywane do państwa trzeciego, jak również do organizacji międzynarodowej. 4. Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, w zakresie określonym w przepisach prawa na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b, natomiast inne dane, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 pkt a), która może być w dowolnym czasie odwołana. 5. Pana/i dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od zakończenia procedury naboru. 6. Przysługuje Panu/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania i usunięcia, z tym że wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez NOSG. Ponadto przysługuje Panu/i prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. 7. Przysługuje Panu/i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem. 8. W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. 9. Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 10. Podanie przez Pana/ią danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie innych danych jest dobrowolne. 11. Aby skorzystać z przysługujących Pani/Panu praw wymienionych w pkt. 6 należy złożyć pisemne żądanie na adres Komendanta NOSG. Jeżeli żądania nie zostaną spełnione, Komendant NOSG poinformuje Panią/pana o odmowie realizacji żądania w terminie 14 dni od jej wpływu.

Необхідні документи

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE: - list motywacyjny - CV - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatek/ów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później). DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE: - kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO

Опис вакансії

Poszukiwany pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości na stanowisko INSPEKTOR / INSPEKTORKA ZESPOŁU GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ SEKCJI GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ I KWATERUNKOWEJ WYDZIAŁU TECHNIKI I ZAOPATRZENIA Wynagrodzenie brutto: od 5 116,99 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zakres obowiązków: - ustala wysokości należnego świadczenia z tytułu zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby - weryfikuje comiesięcznie absencję funkcjonariuszy w związku z pomniejszeniem wypłaty zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu - księguje opłaty za najem lokali mieszkaniowych oraz dokonane wpłaty z tego tytułu w celu dostarczenia bieżącej informacji o terminie zapłaty należności z tego tytułu - analizuje wpływy należności z tytułu najmu lokali, wysyła wezwania do zapłaty w celu wyegzekwowania należności przeterminowanych - potrąca należności z list uposażeń funkcjonariuszy z tytułu opłat za najem lokali mieszkalnych - przygotowuje dla radcy prawnego dokumenty najemców posiadających długotrwałe zadłużenia w celu skierowania spraw na drogę postępowania sądowego - sporządza dla Pionu Głównego Księgowego informacje w zakresie przeterminowanych należności dochodowych oraz podjętych działań w celu ich wyegzekwowania - rozlicza pobrane od najemców lokali mieszkalnych zaliczki na dostawę energii cieplnej do celów centralnego ogrzewania i ciepłej wody w celu rozliczenia rocznych kosztów w tym zakresie - ustala odległości drogowe granic administracyjnych miejscowości zamieszkania do granic administracyjnych miejsca pełnienia służby w celu naliczenia wysokości zryczałtowanego zwrotu kosztów dojazdu.