STAROSTWO POWIATOWE W PRUSZKOWIE

DYREKTOR/DYREKTORKA SAMORZĄDOWEJ INSTYTUCJI KULTURY-MUZEUM DULAG 121 W PRUSZKOWIE

нове
Заробітна плата11 000–14 000 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Місце роботи
Mazowieckie, Pruszków, Michała Drzymały 30
Режим роботи
Stacjonarna
Тип контракту
Powołanie

Про вакансію

ГалузьHR, PR, praca biurowa, Zarządzanie HR
Посадаpozostali dyrektorzy generalni i zarządzający
Кількість робочих місць: 1

Заробітна плата

Зарплата бруттоod 11 000 do 14 000 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną

Обсяг обов'язків

Обов'язки1. Kierowanie działalnością Muzeum, realizacja jego zadań statutowych oraz opracowywanie i wykonywanie programu działania i rozwoju instytucji. 2. Planowanie i nadzorowanie działalności dokumentacyjnej, wystawienniczej, edukacyjnej, naukowo-badawczej, wydawniczej i popularyzatorskiej. 3. Zapewnienie właściwego gromadzenia, ewidencjonowania, opracowywania, zabezpieczania i udostępniania zbiorów oraz dokumentacji, w tym relacji świadków historii. 4. Zarządzanie personelem, organizowanie pracy zespołu oraz wykonywanie obowiązków kierownika zakładu pracy. 5. Prowadzenie gospodarki finansowej Muzeum, przygotowywanie i realizacja planu finansowego, nadzór nad wydatkowaniem i rozliczaniem środków, gospodarowanie powierzonym mieniem oraz zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej. 6. Pozyskiwanie dodatkowych źródeł finansowania, rozwijanie współpracy z organizatorem, instytucjami, organizacjami społecznymi, świadkami historii i ich rodzinami oraz partnerami zewnętrznymi; reprezentowanie Muzeum i zapewnienie dostępności jego oferty dla różnych grup odbiorców. Oferujemy: - zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie powołania na okres od 3 do 7 lat; przewidywany termin objęcia stanowiska: 01.01.2027 r.; - wynagrodzenie zasadnicze: od 7 800,00 zł do 8 800,00 zł brutto miesięcznie; - dodatek funkcyjny: od 3 000,00 zł do 5 300,00 zł brutto miesięcznie; - dodatek za wieloletnią pracę, ustalany zgodnie z właściwymi przepisami; - możliwość przyznania nagrody rocznej na zasadach wynikających z właściwych przepisów i regulacji organizatora; - rozwój zawodowy, podnoszenie kwalifikacji i udział w szkoleniach związanych z zakresem obowiązków, stosownie do potrzeb i możliwości finansowych instytucji.

Умови працевлаштування

Тип контрактуPowołanie
Змінністьinna
Дійсна до10 листопада 2026
Режим роботиStacjonarna

Вимоги

Освітаwyższe (w tym licencjat)
Інші вимогиWymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe; - co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie w działalności muzealnej, kulturalnej, edukacji historycznej lub ochronie dziedzictwa kulturowego; - co najmniej 2-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników lub zespołem projektowym, obejmujące planowanie pracy, podział zadań i nadzór nad ich wykonaniem; - znajomość historii Polski XX wieku, w szczególności Powstania Warszawskiego, losów ludności cywilnej Warszawy i okolic, historii obozu przejściowego Dulag 121 oraz pomocy udzielanej jego więźniom; - znajomość problematyki muzealnej, naukowo-badawczej, edukacyjnej, organizacyjnej i gospodarczej; - znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o muzeach oraz przepisów dotyczących ochrony zabytków i opieki nad zabytkami, samorządu powiatowego, finansów publicznych, gospodarki finansowej instytucji kultury, zamówień publicznych i prawa pracy w zakresie niezbędnym do kierowania samorządową instytucją kultury; - znajomość zasad przygotowywania, realizacji i rozliczania projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych; - umiejętność planowania działalności instytucji, ustalania priorytetów, rozwiązywania problemów organizacyjnych oraz współpracy z pracownikami i partnerami zewnętrznymi; - znajomość języka polskiego umożliwiająca kierowanie instytucją, sporządzanie dokumentacji i reprezentowanie Muzeum; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - brak aktualnego zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. Okresy wymaganego doświadczenia mogą się pokrywać. Nie wymaga się ich sumowania ani wcześniejszego zajmowania stanowiska dyrektora instytucji. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie w zakresie historii, muzeologii, kulturoznawstwa, ochrony dziedzictwa kulturowego lub zarządzania kulturą, w tym odpowiednie studia podyplomowe; - udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu dofinansowania na projekty muzealne, edukacyjne lub kulturalne; - doświadczenie w przygotowywaniu wystaw, programów edukacyjnych, publikacji, projektów historii mówionej lub digitalizacji zbiorów; - doświadczenie we współpracy ze świadkami historii i ich rodzinami, szkołami, organizacjami społecznymi, instytucjami pamięci lub partnerami zagranicznymi; - umiejętność organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością Muzeum; - znajomość co najmniej jednego języka obcego umożliwiająca kontakty zawodowe; preferowana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Необхідні документи

- życiorys (CV) zawierający dane kontaktowe wskazane przez osobę kandydującą; - list motywacyjny zawierający uzasadnienie ubiegania się o stanowisko; - autorska koncepcja funkcjonowania i rozwoju Muzeum Dulag 121 na okres planowanego powołania, o objętości nie większej niż 15 stron A4, zgodna z zakresem określonym poniżej; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje; - kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie, w tym kierowanie zespołem: świadectw pracy, zaświadczeń, zakresów obowiązków lub dokumentów dotyczących realizacji projektów, pozwalających ustalić okres, rolę i zakres odpowiedzialności osoby kandydującej; Dokumenty można składać w zamkniętej kopercie w kancelarii Starostwa Powiatowego w Pruszkowie, ul. Drzymały 30, 05-800 Pruszków, parter, sala . Dopuszcza się złożenie oferty pocztą elektroniczną na adres kadry@powiat.pruszkow.pl lub na adres do e-Doręczeń: AE:PL-50180-38129-IIIDR-28. Ofertę należy złożyć do dnia 10.11.2026 r., z dopiskiem na kopercie albo w tytule wiadomości: Dyrektor Muzeum 1.2026 konkurs.

Опис вакансії

Poszukiwany pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający na stanowisko DYREKTOR/DYREKTORKA SAMORZĄDOWEJ INSTYTUCJI KULTURY-MUZEUM DULAG 121 W PRUSZKOWIE Wynagrodzenie brutto: od 11 000 do 14 000 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Powołanie Zmianowosc: inna Miejsce pracy: ul. Michała Drzymały 30, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: 1. Kierowanie działalnością Muzeum, realizacja jego zadań statutowych oraz opracowywanie i wykonywanie programu działania i rozwoju instytucji. 2. Planowanie i nadzorowanie działalności dokumentacyjnej, wystawienniczej, edukacyjnej, naukowo-badawczej, wydawniczej i popularyzatorskiej. 3. Zapewnienie właściwego gromadzenia, ewidencjonowania, opracowywania, zabezpieczania i udostępniania zbiorów oraz dokumentacji, w tym relacji świadków historii. 4. Zarządzanie personelem, organizowanie pracy zespołu oraz wykonywanie obowiązków kierownika zakładu pracy. 5. Prowadzenie gospodarki finansowej Muzeum, przygotowywanie i realizacja planu finansowego, nadzór nad wydatkowaniem i rozliczaniem środków, gospodarowanie powierzonym mieniem oraz zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej. 6. Pozyskiwanie dodatkowych źródeł finansowania, rozwijanie współpracy z organizatorem, instytucjami, organizacjami społecznymi, świadkami historii i ich rodzinami oraz partnerami zewnętrznymi; reprezentowanie Muzeum i zapewnienie dostępności jego oferty dla różnych grup odbiorców. Oferujemy: - zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie powołania na okres od 3 do 7 lat; przewidywany termin objęcia stanowiska: 01.01.2027 r.; - wynagrodzenie zasadnicze: od 7 800,00 zł do 8 800,00 zł brutto miesięcznie; - dodatek funkcyjny: od 3 000,00 zł do 5 300,00 zł brutto miesięcznie; - dodatek za wieloletnią pracę, ustalany zgodnie z właściwymi przepisami; - możliwość przyznania nagrody rocznej na zasadach wynikających z właściwych przepisów i regulacji organizatora; - rozwój zawodowy, podnoszenie kwalifikacji i udział w szkoleniach związanych z zakresem obowiązków, stosownie do potrzeb i możliwości finansowych instytucji.