Про вакансію

ГалузьHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia

Посадаpozostali pracownicy działów kadr

Кількість робочих місць: 1

Заробітна плата

Зарплата бруттоod 5 000 PLN

Тип зарплатиWynagrodzenie brutto

Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną

Обсяг обов'язків

Обов'язкиSporządzanie i prowadzenie ewidencji obecności w pracy pracowników ZEAS ( listy obecności, rejestr wyjść w godzinach pracy, wnioski urlopowe itp.). Monitorowanie i kierowanie pracowników na badania profilaktyczne i badania kontrolne, szkoleń BHP oraz innych obowiązków wynikających z prawa pracy. Sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności pracowników. Sporządzanie świadectw pracy z zakończonych okresów zatrudnienia oraz innej dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy (ekwiwalenty, odprawy, itp.). Sporządzanie sprawozdania z zatrudnienia i czasu pracy. We współpracy z inspektorem bhp kompletowanie i przekazywanie do ZUS dokumentów wypadkowych pracowników. Obsługa kadrowa nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, z uwzględnieniem specyfikacji funkcjonowania szkół i placówek oświatowych. Czuwanie nad prawidłową realizacją uprawnień pracowniczych (dodatki za wysługę lat, nagrody jubileuszowe, inne nagrody i wyróżnienia). Przygotowywanie pism dotyczących wypłat nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, odszkodowań z tytułu likwidacji stanowiska, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, dodatków za wysługę lat i innych. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu. Analizowanie dokumentów dotyczących zaliczania pracy w gospodarstwie rolnym do zakładowego stażu pracy. Prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK), w szczególności: obsługa przystąpień, rezygnacji, monitorowanie uprawnień pracowników do uczestnictwa; przygotowywanie i weryfikowanie dokumentacji związanej z PPK; współpraca z instytucją finansową obsługującą PPK; przekazywanie informacji oraz obsługa spraw pracowników dotyczących PPK. Współpraca z dyrektorami i upoważnionymi pracownikami szkół w zakresie spraw kadrowych. Bieżące śledzenie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy i oświaty. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników szkół i placówek oświatowych w aplikacji Kadry VULCAN. Udział w komisjach powoływanych przez Dyrektora ZEAS-u.

Умови працевлаштування

Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony

Змінністьjedna zmiana

Дійсна до2 листопада 2026

Вимоги

Освітаwyższe (w tym licencjat)

Інші вимогиWymagane wykształcenie Wymagania przewidziane w przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) t.j.: - jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3, - ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku. - Wykształcenie wyższe lub kierunkowe z zakresu kadr, administracji lub prawa, mile widziane doświadczenie w obsłudze kadrowej. Wymagania związane ze stanowiskiem: - Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych w tym programów kadrowych. - Znajomość obowiązujących przepisów niezbędnych do realizacji zadań na tym stanowisku: Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela, - Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty, ustawy o finansowania zadań oświatowych. - Znajomość przepisów o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, postępowania administracyjnego, dyscypliny finansów publicznych. - Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, dokładność, odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu. - Umiejętność pracy z dokumentacją oraz przestrzeganie zasad poufności i ochrony danych osobowych. - Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole.

Необхідні документи

Szczegółowe informacje dot. oferty pod linkiem: https://zeasopolelubelskie.bip.lubelskie.pl/index.php?id=67&p1=szczegoly&p2=15414

Опис вакансії

Poszukiwany pozostali pracownicy działów kadr na stanowisko STANOWISKO DO SPRAW KADR (K/M) Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. DŁUGA 17A, 24-300 Opole Lubelskie, powiat: opolski, woj: lubelskie Zakres obowiązków: Sporządzanie i prowadzenie ewidencji obecności w pracy pracowników ZEAS ( listy obecności, rejestr wyjść w godzinach pracy, wnioski urlopowe itp.). Monitorowanie i kierowanie pracowników na badania profilaktyczne i badania kontrolne, szkoleń BHP oraz innych obowiązków wynikających z prawa pracy. Sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności pracowników. Sporządzanie świadectw pracy z zakończonych okresów zatrudnienia oraz innej dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy (ekwiwalenty, odprawy, itp.). Sporządzanie sprawozdania z zatrudnienia i czasu pracy. We współpracy z inspektorem bhp kompletowanie i przekazywanie do ZUS dokumentów wypadkowych pracowników. Obsługa kadrowa nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, z uwzględnieniem specyfikacji funkcjonowania szkół i placówek oświatowych. Czuwanie nad prawidłową realizacją uprawnień pracowniczych (dodatki za wysługę lat, nagrody jubileuszowe, inne nagrody i wyróżnienia). Przygotowywanie pism dotyczących wypłat nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, odszkodowań z tytułu likwidacji stanowiska, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, dodatków za wysługę lat i innych. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu. Analizowanie dokumentów dotyczących zaliczania pracy w gospodarstwie rolnym do zakładowego stażu pracy. Prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK), w szczególności: obsługa przystąpień, rezygnacji, monitorowanie uprawnień pracowników do uczestnictwa; przygotowywanie i weryfikowanie dokumentacji związanej z PPK; współpraca z instytucją finansową obsługującą PPK; przekazywanie informacji oraz obsługa spraw pracowników dotyczących PPK. Współpraca z dyrektorami i upoważnionymi pracownikami szkół w zakresie spraw kadrowych. Bieżące śledzenie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy i oświaty. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników szkół i placówek oświatowych w aplikacji Kadry VULCAN. Udział w komisjach powoływanych przez Dyrektora ZEAS-u.