Повернутися до результатів№ вакансії 57337
Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Warszawie

DORADCA DS. EMERYTALNYCH

4 днів
Заробітна плата5 400 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Місце роботи
Mazowieckie, Wołomin, Reja 20
Режим роботи
Stacjonarna
Тип контракту
Umowa o pracę na okres próbny

Про вакансію

ГалузьHR, PR, praca biurowa, Specjaliści i Urzędnicy
Посадаurzędnik ubezpieczeń społecznych
Кількість робочих місць: 1

Заробітна плата

Зарплата брутто5 400 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną

Обсяг обов'язків

Обов'язкиDo zadań osoby zatrudnionej na stanowisku doradcy ds. emerytalnych należy m.in.: - informowanie klientów i udzielanie wyjaśnień w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych oraz zmieniających się przepisów emerytalno-rentowych, - udzielanie wyjaśnień w indywidualnych sprawach dotyczących na przykład przyznania lub odmowy przyznania świadczenia, - informowanie przyszłych świadczeniobiorców o czynnikach mających wpływ na wybór najbardziej optymalnego rozwiązania, związanego z podjęciem decyzji o przejściu na emeryturę, - dokonywanie na wniosek klienta prognozowania wysokości świadczenia, w oparciu o udostępnione narzędzie (kalkulator emerytalny), w zależności od wskazanego przez klienta planowanego terminu przejścia na emeryturę.

Умови працевлаштування

Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до4 листопада 2026
Режим роботиStacjonarna

Вимоги

Освітаśrednie ogólnokształcące

Опис вакансії

Poszukiwany urzędnik ubezpieczeń społecznych na stanowisko DORADCA DS. EMERYTALNYCH Wynagrodzenie brutto: 5 400 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Reja 20, 05-200 Wołomin, powiat: wołomiński, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku doradcy ds. emerytalnych należy m.in.: - informowanie klientów i udzielanie wyjaśnień w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych oraz zmieniających się przepisów emerytalno-rentowych, - udzielanie wyjaśnień w indywidualnych sprawach dotyczących na przykład przyznania lub odmowy przyznania świadczenia, - informowanie przyszłych świadczeniobiorców o czynnikach mających wpływ na wybór najbardziej optymalnego rozwiązania, związanego z podjęciem decyzji o przejściu na emeryturę, - dokonywanie na wniosek klienta prognozowania wysokości świadczenia, w oparciu o udostępnione narzędzie (kalkulator emerytalny), w zależności od wskazanego przez klienta planowanego terminu przejścia na emeryturę.