Про вакансію
ГалузьHR, PR, praca biurowa, Specjaliści i Urzędnicy
Посадаspecjalista administracji publicznej
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 5 600 do 6 200 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиLink do ogłoszenia:
https://bip.potegowo.pl/a,26559,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-obrony-cywilnej-i-zarzadzania-kryzysowego-pel.html
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
W zakresie informacji niejawnych
1. Pełnienie funkcji pełnomocnika informacji niejawnych Wójta Gminy Potęgowo.
2. Zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego.
3. Zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka.
4. Kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji.
5. Opracowywanie i aktualizowanie planu ochrony informacji niejawnych.
6. Prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych.
7. Prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających.
8. Prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych w Urzędzie Gminy
Potęgowo oraz podległych jednostkach organizacyjnych, które posiadają uprawienia do dostępu do informacji niejawnych oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto.
9. Przekazywanie Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego ewidencji osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych, a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub wobec których podjęto decyzję o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa rejestracja i przekazywanie korespondencji niejawnej upoważnionym pracownikom Urzędu Gminy Potęgowo.
10. Nadzór nad przechowywaniem i opracowywaniem materiałów zastrzeżonych i poufnych, archiwizowanie dokumentów niejawnych.
11. Przygotowywanie, wysyłanie i odbieranie przesyłek z poczty specjalnej.
W zakresie bezpieczeństwa informacji
1. Współpraca z pełnomocnikiem ds. Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem
Informacji.
2. Wdrażanie procedur i zadań określonych w dokumentacji SZBI.
3. Aktualizowanie dokumentacji polityki bezpieczeństwa informacji oraz procedur operacyjnych we wdrożonej dokumentacji dotyczącej SZBI.
4. Nadzór nad przeprowadzeniem audytu w zakresie bezpieczeństwa informacji i zgodności z określonymi normami i przepisami.
5. Monitorowanie zgodności z wymaganiami, kontrola przestrzegania polityk i procedur bezpieczeństwa przez pracowników Urzędu Gminy.
6. Organizowanie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa informacji.
W zakresie zarządzania kryzysowego:
1. Kierowanie działaniami związanymi z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie Gminy.
2. Realizacja zadań z zakresu planowania cywilnego, w tym opracowywanie Planu
Zarządzania Kryzysowego Gminy Potęgowo.
3. Zarządzanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów
z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia.
4. Organizowanie i utrzymywanie w stałej gotowości systemu łączności dla potrzeb zarządzania kryzysowego i kierowania obroną cywilną.
5. Przeciwdziałanie skutkom zdarzeń o charakterze terrorystycznym.
6. Organizacja i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej.
7. Obsługa Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, w tym:
pełnienie całodobowego dyżuru w celu zapewnienia przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego,
współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej,
zapewnienie funkcjonowania gminnego systemu ostrzegania i alarmowania ludności,
współdziałanie z podmiotami realizującymi monitoring środowiska,
współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze
i humanitarne,
realizacja zadań stałego dyżuru na potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa.
W zakresie obrony cywilnej
1. Planowanie, koordynacja, organizowanie zadań obrony cywilnej na terenie
Gminy Potęgowo.
2. Sporządzanie planów obrony cywilnej i ich aktualizacji.
3. Prowadzenie magazynu obrony cywilnej.
4. Prowadzenie ewidencji członków formacji obrony cywilnej, planowanie i zaopatrywanie organów kierowania i formacji obrony cywilnej w sprzęt i materiały.
5. Organizowanie i utrzymywanie w stałej gotowości systemu łączności dla potrzeb kierowania obroną cywilną.
6. Organizacja szkoleń formacji obrony cywilnej, ludności, pracowników jednostek organizacyjnych Gminy Potęgowo.
7. Organizowanie ewakuacji ludności.
8. Organizacja kontroli przygotowania/wykonywania zadań obronnych.
9. Popularyzowanie obrony cywilnej.
10. Współdziałanie z jednostkami wojskowymi w zakresie unieszkodliwiania materiałów wybuchowych i innych przedmiotów niebezpiecznych.
11. Przygotowanie projektów porozumień i projektów decyzji o uznaniu za podmiot ochrony ludności.
12. Organizowanie współpracy między podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy.
13. Udzielenie pomocy w przygotowaniu podmiotów ochrony ludności do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy, w tym w zakresie wyposażenia w sprzęt i środki ochrony.
14. Ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze gminy.
15. Prowadzenie spraw związanych z obiektami zbiorowej ochrony, uzgadnianie z Komendantem Powiatowym Państwowej Straży Pożarnej zasobów gminy przeznaczonych do współdziałania na obszarze powiatu.
Urząd Gminy Potęgowo oferuje:
1. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-tka).
2. Możliwość uzyskania nagród uznaniowych, jubileuszowych.
3. Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach, a
także szansa na dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej (studia).
4. Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na zdrowie i życie.
5. Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
6. Pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku własnego (wczasy pod gruszą) i
wypoczynku dzieci (np. kolonie, obozy), zakładowe pożyczki na preferencyjnych
warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, świąteczne
finansowe benefity.
7. Możliwość dostosowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnych wymagań
zdrowotnych.
8. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze zależne od posiadanych kwalifikacji:
6.500 7.000 brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od stażu
pracy, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5%
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok
pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до2 листопада 2026
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat)
Інші вимогиWymagania niezbędne
1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach
samorządowych,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku,
5. nieposzlakowana opinia,
6. wykształcenie: wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym,
7. minimum dwa lata pracy w jednostkach administracji publicznej, na stanowisku
związanym z zakresem zadań wykonywanych na stanowisku,
8. posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego wydanego przez ABW
albo SKW, upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych
klauzulą co najmniej poufne,
9. ukończone szkolenie potwierdzone zaświadczeniem dla pełnomocników ochrony
informacji niejawnych i ich zastępców oraz osób przewidzianych na te
stanowiska przeprowadzone przez ABW albo SKW,
10. znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z
dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, ustawy z dnia 18 kwietnia
2002 r. o stanie klęski żywiołowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie
wyjątkowym, ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie
cywilnej, ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, ustawy z dnia 5
sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych, ustawy z dnia 28 sierpnia
2018r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, ustawy z dnia 10 maja 2018 r
o ochronie danych osobowych.
Wymagania dodatkowe
1. Wykształcenie wyższe o kierunku bezpieczeństwo narodowe bądź zarządzanie
kryzysowe.
2. Znajomość obsługi komputera, korzystania z Internetu i poczty elektronicznej.
3. Preferowane predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole,
odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, wysoka kultura
osobista, odporność na stres, komunikatywność.
4. Prawo jazdy kat. B.
Необхідні документи
Wymagane dokumenty
1. list motywacyjny własnoręcznie podpisany
2. kwestionariusz osobowy własnoręcznie podpisany (wzór stanowi załącznik nr 1
do ogłoszenia),
3. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe np. zaświadczenie o odbytym stażu z
Urzędy Pracy (w przypadku pracy aktualnie wykonywanej należy dołączyć zaświadczenie lub oświadczenie ze wskazaniem terminu wykonywania pracy),
4. kserokopie dyplomów, świadectw potwierdzających wymagane wykształcenie,
5. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na ww. stanowisku, zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych, wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia).
Nie wymaga się potwierdzania za zgodność z oryginałem dokumentów aplikacyjnych przedłożonych przez kandydata.
Termin składania dokumentów: 02.11.2026r.
Miejsce składania dokumentów: Urząd Gminy Potęgowo pok. nr 15
(sekretariat)
Sposób dostarczenia dokumentów:
1. osobiście
2. drogą pocztową na adres Urzędu w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na st. ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego, pełnomocnik informacji niejawnych.
3. elektronicznie przez ePUAP na adres: /83vb8xb7mi/SkrytkaESP lub za
pośrednictwem adresu do doręczeń elektronicznych AE:PL-14719-25749- UWDVU-16
Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o warunkach pracy:
1. Praca w wymiarze pełnego etatu (40 godz. tygodniowo lub 35 godz. dla osób
z orzeczeniem o umiarkowanym/znacznym stopniu niepełnosprawności).
2. Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin.
3. Praca wymagająca wysiłku umysłowego, długotrwała pozycja siedząca.
4. Stanowisko znajduje się na I piętrze w budynku 3-y kondygnacyjnym, w którym
nie ma windy.
5. Zatrudnienie na czas określony z możliwością jego przedłużenia na czas
nieokreślony.
6. Termin zatrudnienia do uzgodnienia.
Опис вакансії
Poszukiwany specjalista administracji publicznej na stanowisko STANOWISKO DS. OBRONY CYWILNEJ I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO, PEŁNOMOCNIK INFORMACJI NIEJAWNYCH (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 600 do 6 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Kościuszki 5, 76-230 Potęgowo, powiat: słupski, woj: pomorskie
Zakres obowiązków:
Link do ogłoszenia:
https://bip.potegowo.pl/a,26559,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-obrony-cywilnej-i-zarzadzania-kryzysowego-pel.html
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
W zakresie informacji niejawnych
1. Pełnienie funkcji pełnomocnika informacji niejawnych Wójta Gminy Potęgowo.
2. Zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego.
3. Zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka.
4. Kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji.
5. Opracowywanie i aktualizowanie planu ochrony informacji niejawnych.
6. Prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych.
7. Prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających.
8. Prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych w Urzędzie Gminy
Potęgowo oraz podległych jednostkach organizacyjnych, które posiadają uprawienia do dostępu do informacji niejawnych oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto.
9. Przekazywanie Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego ewidencji osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych, a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub wobec których podjęto decyzję o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa rejestracja i przekazywanie korespondencji niejawnej upoważnionym pracownikom Urzędu Gminy Potęgowo.
10. Nadzór nad przechowywaniem i opracowywaniem materiałów zastrzeżonych i poufnych, archiwizowanie dokumentów niejawnych.
11. Przygotowywanie, wysyłanie i odbieranie przesyłek z poczty specjalnej.
W zakresie bezpieczeństwa informacji
1. Współpraca z pełnomocnikiem ds. Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem
Informacji.
2. Wdrażanie procedur i zadań określonych w dokumentacji SZBI.
3. Aktualizowanie dokumentacji polityki bezpieczeństwa informacji oraz procedur operacyjnych we wdrożonej dokumentacji dotyczącej SZBI.
4. Nadzór nad przeprowadzeniem audytu w zakresie bezpieczeństwa informacji i zgodności z określonymi normami i przepisami.
5. Monitorowanie zgodności z wymaganiami, kontrola przestrzegania polityk i procedur bezpieczeństwa przez pracowników Urzędu Gminy.
6. Organizowanie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa informacji.
W zakresie zarządzania kryzysowego:
1. Kierowanie działaniami związanymi z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie Gminy.
2. Realizacja zadań z zakresu planowania cywilnego, w tym opracowywanie Planu
Zarządzania Kryzysowego Gminy Potęgowo.
3. Zarządzanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów
z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia.
4. Organizowanie i utrzymywanie w stałej gotowości systemu łączności dla potrzeb zarządzania kryzysowego i kierowania obroną cywilną.
5. Przeciwdziałanie skutkom zdarzeń o charakterze terrorystycznym.
6. Organizacja i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej.
7. Obsługa Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, w tym:
pełnienie całodobowego dyżuru w celu zapewnienia przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego,
współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej,
zapewnienie funkcjonowania gminnego systemu ostrzegania i alarmowania ludności,
współdziałanie z podmiotami realizującymi monitoring środowiska,
współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze
i humanitarne,
realizacja zadań stałego dyżuru na potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa.
W zakresie obrony cywilnej
1. Planowanie, koordynacja, organizowanie zadań obrony cywilnej na terenie
Gminy Potęgowo.
2. Sporządzanie planów obrony cywilnej i ich aktualizacji.
3. Prowadzenie magazynu obrony cywilnej.
4. Prowadzenie ewidencji członków formacji obrony cywilnej, planowanie i zaopatrywanie organów kierowania i formacji obrony cywilnej w sprzęt i materiały.
5. Organizowanie i utrzymywanie w stałej gotowości systemu łączności dla potrzeb kierowania obroną cywilną.
6. Organizacja szkoleń formacji obrony cywilnej, ludności, pracowników jednostek organizacyjnych Gminy Potęgowo.
7. Organizowanie ewakuacji ludności.
8. Organizacja kontroli przygotowania/wykonywania zadań obronnych.
9. Popularyzowanie obrony cywilnej.
10. Współdziałanie z jednostkami wojskowymi w zakresie unieszkodliwiania materiałów wybuchowych i innych przedmiotów niebezpiecznych.
11. Przygotowanie projektów porozumień i projektów decyzji o uznaniu za podmiot ochrony ludności.
12. Organizowanie współpracy między podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy.
13. Udzielenie pomocy w przygotowaniu podmiotów ochrony ludności do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy, w tym w zakresie wyposażenia w sprzęt i środki ochrony.
14. Ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze gminy.
15. Prowadzenie spraw związanych z obiektami zbiorowej ochrony, uzgadnianie z Komendantem Powiatowym Państwowej Straży Pożarnej zasobów gminy przeznaczonych do współdziałania na obszarze powiatu.
Urząd Gminy Potęgowo oferuje:
1. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-tka).
2. Możliwość uzyskania nagród uznaniowych, jubileuszowych.
3. Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach, a
także szansa na dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej (studia).
4. Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na zdrowie i życie.
5. Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
6. Pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku własnego (wczasy pod gruszą) i
wypoczynku dzieci (np. kolonie, obozy), zakładowe pożyczki na preferencyjnych
warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, świąteczne
finansowe benefity.
7. Możliwość dostosowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnych wymagań
zdrowotnych.
8. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze zależne od posiadanych kwalifikacji:
6.500 7.000 brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od stażu
pracy, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5%
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok
pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.