Про вакансію
ГалузьEdukacja, Szkolenia, Wychowawcy, opiekunowie
Посадаpozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 2 700 do 4 000 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язки1. Indywidualne doradztwo: wspieranie osób wymagających opieki w identyfikacji i wyborze usług oraz świadczeń dopasowanych do ich potrzeb i sytuacji życiowej. Dotyczy to również świadczeń z zakresu opieki paliatywnej i hospicyjnej (w celu zapewnienia ciągłości lub właściwego rodzaju opieki).
2. Analityka danych: zbieranie i analizowanie danych dotyczących opieki długoterminowej. Informacje te pochodzą ze współpracy z podmiotami realizującymi te usługi, a także z danych przekazywanych i publikowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ) oraz wojewodów.
3. Działalność informacyjna: upowszechnianie wiedzy o dostępnych usługach i świadczeniach na podstawie zebranych danych. Obejmuje to informowanie mieszkańców powiatu o zasadach i sposobach ich uzyskiwania, a także powiadamianie lokalnych realizatorów o dostępności poszczególnych form wsparcia.
4. Współpraca instytucjonalna: współdziałanie z podmiotami wykonującymi działalność leczniczą, jednostkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi, podmiotami ekonomii społecznej (w rozumieniu art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej; Dz. U. z 2025 r. poz. 806) oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz zapewnienia i rozwoju opieki długoterminowej.
5. Monitorowanie rynku usług: identyfikowanie bieżących potrzeb oraz barier i ograniczeń w dostępności do świadczeń opieki długoterminowej na terenie powiatu.
6. Inicjowanie zmian i rekomendacje: wdrażanie działań usprawniających system opieki (w celu poprawy jej jakości i dostępności) oraz występowanie z wnioskami i rekomendacjami do właściwych podmiotów realizujących te zadania.
7. Planowanie lokalne: aktywny udział w konsultacjach oraz procesach planowania strategii lokalnych w obszarze opieki długoterminowej.
8. Wsparcie opiekunów: informowanie opiekunów nieformalnych oraz osób bliskich o działaniach i formach wsparcia realizowanych na terenie powiatu przez jednostki samorządu terytorialnego (zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej).
9. Nadzór nad jakością: występowanie do podmiotów realizujących świadczenia z wnioskami o udzielenie informacji lub podjęcie konkretnych działań w zakresie poprawy dostępności i jakości opieki długoterminowej.
Oferta dostępna w sali C, E, A.
Kontakt z pracodawcą - e-mail: pcpr@pcpr.wroclaw.pl
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до9 листопада 2026
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat)
Інші вимогиWYMAGANIA KONIECZNE:
1. Wykształcenie wyższe (w tym licencjat). Preferowane kierunki: praca socjalna, zdrowie publiczne, nauki o rodzinie, polityka społeczna, socjologia, pedagogika, administracja, prawo.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Brak pozbawienia / zawieszenia władzy rodzicielskiej (kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza ta nie jest mu ograniczona ani zawieszona).
6. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego.
7. Brak figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku konsultanta ds. opieki długoterminowej.
9. Dyspozycyjność.
10. Prawo jazdy kat. B.
11. Własny samochód.
12. Obywatelstwo polskie.
Wymagania dodatkowe:
1. Preferowane 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy o podobnym charakterze (w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub podmiotach leczniczych).
2. Bardzo dobra znajomość przepisów z ustaw:
a) z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i opiece długoterminowej,
b) z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do ustawy,
c) z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej,
d) z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
e) z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego,
f) z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
g) z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych,
h) z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,
i) z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego.
3. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, empatia, komunikatywność, staranność, terminowość, cierpliwość, samodzielność, kultura osobista, sprawna organizacja pracy, umiejętność rozwiązywania konfliktów.
4. Wysoka odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
5. Umiejętność pracy zespołowej.
6. Dobra obsługa urządzeń biurowych.
Опис вакансії
Poszukiwany pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej na stanowisko KONSULTANT DS. OPIEKI DŁUGOTERMINOWEJ
Wynagrodzenie brutto: od 2 700 do 4 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Kościuszki 131, 50-440 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie
Zakres obowiązków:
1. Indywidualne doradztwo: wspieranie osób wymagających opieki w identyfikacji i wyborze usług oraz świadczeń dopasowanych do ich potrzeb i sytuacji życiowej. Dotyczy to również świadczeń z zakresu opieki paliatywnej i hospicyjnej (w celu zapewnienia ciągłości lub właściwego rodzaju opieki).
2. Analityka danych: zbieranie i analizowanie danych dotyczących opieki długoterminowej. Informacje te pochodzą ze współpracy z podmiotami realizującymi te usługi, a także z danych przekazywanych i publikowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ) oraz wojewodów.
3. Działalność informacyjna: upowszechnianie wiedzy o dostępnych usługach i świadczeniach na podstawie zebranych danych. Obejmuje to informowanie mieszkańców powiatu o zasadach i sposobach ich uzyskiwania, a także powiadamianie lokalnych realizatorów o dostępności poszczególnych form wsparcia.
4. Współpraca instytucjonalna: współdziałanie z podmiotami wykonującymi działalność leczniczą, jednostkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi, podmiotami ekonomii społecznej (w rozumieniu art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej; Dz. U. z 2025 r. poz. 806) oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz zapewnienia i rozwoju opieki długoterminowej.
5. Monitorowanie rynku usług: identyfikowanie bieżących potrzeb oraz barier i ograniczeń w dostępności do świadczeń opieki długoterminowej na terenie powiatu.
6. Inicjowanie zmian i rekomendacje: wdrażanie działań usprawniających system opieki (w celu poprawy jej jakości i dostępności) oraz występowanie z wnioskami i rekomendacjami do właściwych podmiotów realizujących te zadania.
7. Planowanie lokalne: aktywny udział w konsultacjach oraz procesach planowania strategii lokalnych w obszarze opieki długoterminowej.
8. Wsparcie opiekunów: informowanie opiekunów nieformalnych oraz osób bliskich o działaniach i formach wsparcia realizowanych na terenie powiatu przez jednostki samorządu terytorialnego (zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej).
9. Nadzór nad jakością: występowanie do podmiotów realizujących świadczenia z wnioskami o udzielenie informacji lub podjęcie konkretnych działań w zakresie poprawy dostępności i jakości opieki długoterminowej.
Oferta dostępna w sali C, E, A.
Kontakt z pracodawcą - e-mail: pcpr@pcpr.wroclaw.pl