Про вакансію
ГалузьHR, PR, praca biurowa, Rekrutacja i Employer Branding
Посадаspecjalista do spraw rekrutacji pracowników
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 4 806 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язки- Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów.
- Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Ścisła współpraca z Zarządem i managerami działów.
- Dbałość o candidate experience oraz jakość procesów rekrutacyjnych.
- Inicjowanie działań wspierajacych Employer Branding.
- Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej oraz bieżące raportowanie postępów.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до23 листопада 2026
Вимоги
Освітаśrednie ogólnokształcące
Інші вимогиMinimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, mile widzinae wykształcenie wyższe, umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie w dynamicznym środowisku, bardzo dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych, umiejętność swobodnego poruszania się w mediach społecznościowych oraz znajomość różnorodnych kanałów rekrutacyjnych, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, samodzielność i dobra organizacja pracy.
Необхідні документи
CV
Опис вакансії
Poszukiwany specjalista do spraw rekrutacji pracowników na stanowisko REKRUTER / REKRUTERKA
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Radlińska 68, 44-300 Wodzisław Śląski, powiat: wodzisławski, woj: śląskie
Zakres obowiązków:
- Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów.
- Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Ścisła współpraca z Zarządem i managerami działów.
- Dbałość o candidate experience oraz jakość procesów rekrutacyjnych.
- Inicjowanie działań wspierajacych Employer Branding.
- Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej oraz bieżące raportowanie postępów.