Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаdoradca do spraw zatrudnienia
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 5 200 do 6 000 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиZadania główne:
a) udzielanie, uprawnionym podmiotom i osobom zarejestrowanym, kompleksowych informacji dotyczących organizacji prac społecznie użytecznych,
b) ocena prawidłowości składanego przez Gminy zapotrzebowania w zakresie prac społecznie użytecznych, sporządzanie porozumień, refundacja świadczeń z tytułu prac społecznie użytecznych,
c) przedstawianie osobom zarejestrowanym propozycji wykonywania prac społecznie użytecznych oraz ofert pracy,
d) kompleksowa obsługa wsparcia w formie prac społecznie użytecznych,
e) prowadzenie postepowań administracyjnych w zakresie utraty statusu osoby bezrobotnej w przypadku przerwania prac społecznie użytecznych,
f) kompleksowa obsługa refundacji świadczeń integracyjnych z tytułu uczestnictwa w zajęciach centrum integracji społecznej,
g) kompleksowa obsługa wsparcia w zakresie przyznawania spółdzielniom socjalnym oraz przedsiębiorstwom społecznym finansowania składek na ubezpieczenie społeczne,
h)kompleksowa obsługa wsparcia przyznawanego za zatrudnienie osób bezrobotnych, którzy ukończyli 50 rok życia i poszukujących pracy, którzy ukończyli 60 rok życia,
i) kompleksowa obsługa wsparcia przyznawanego za zatrudnienie osób w szczególnej sytuacji.
Zadania pomocnicze:
a) prowadzenie dokumentacji w sprawie prac społecznie użytecznych, refundacji świadczeń integracyjnych, dofinansowań składek oraz wynagrodzeń,
b) przygotowywanie informacji do sprawozdań statystycznych,
c) monitorowanie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej udzielonego wsparcia,
d) skanowanie dokumentacji oraz obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów,
e) archiwizacja dokumentacji.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na czas określony
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до2 жовтня 2026
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat)
Інші вимоги1. Wymagania niezbędne do podjęcia pracy:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie, doświadczenie:
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 12 miesięcy stażu pracy,
d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f) w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadanie znajomości języka polskiego, potwierdzone dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
g) znajomość aktów prawnych:
- ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025, poz. 620 z późn. zm.),
- rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy (Dz. U. 2025, poz. 1549),
- ustawa z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (tj.: Dz. U z 2025 r., poz. 1718),
- kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej (tj.: Dz. U. 2025 r., poz. 806 z późn. zm.),
- rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 26 października 2022 r. w sprawie wzoru wniosku przedsiębiorstwa społecznego o finansowanie składek oraz trybu ich finansowania (Dz. U. z 2022 r. poz. 2219),
- ustawa z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych (tj.: Dz. U. 2026 r., poz. 48 z późn. zm.),
- rozporządzanie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 08 czerwca 2018 r. w sprawie wzoru wniosku spółdzielni socjalnej o zwrot opłaconych składek oraz trybu dokonywania ich zwrotu (tj.: Dz. U. z 2024 r. poz. 305),
- ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tj.: Dz. U. z 2026 r., poz. 500),
- rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L, 2023/2831 z 15.12.2023),
h) obsługa pakietu Microsoft Office.
2.Wymagania dodatkowe:
a) znajomość zagadnień z zakresu organizacji prac społecznie użytecznych,
b) znajomość warunków realizacji i sposobów świadczenia pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego,
c) znajomość zagadnień z zakresu refundacji świadczeń integracyjnych z tytułu uczestnictwa w zajęciach centrum integracji społecznej,
d) znajomość zagadnień z zakresu przyznawania spółdzielniom socjalnym oraz przedsiębiorstwom społecznym finansowania kosztów składek na ubezpieczenie społeczne,
e) znajomość zagadnień z zakresu wsparcia przyznawanego za zatrudnienie osób bezrobotnych, którzy ukończyli 50 rok życia i poszukujących pracy, którzy ukończyli 60 rok życia,
f) znajomość zagadnień z zakresu wsparcia przyznawanego za zatrudnienie osób w szczególnej sytuacji,
g) znajomość zasad prowadzenia postępowania administracyjnego oraz wydawania decyzji administracyjnych,
h) znajomość warunków udzielania pomocy publicznej,
i) sumienność oraz zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
j) odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji,
k) wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
l) dobra organizacja czasu pracy,
m) odporność na stres,
n) doświadczenie na tożsamym lub podobnym stanowisku mile widziane,
o) znajomość obsługi programu SYRIUSZ będzie dodatkowym atutem.
Необхідні документи
- list motywacyjny,
- CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt tj. adres e-mail, numer telefonu, adres zamieszkania,
- kserokopie: świadectw pracy, zaświadczeń z ZUS, dokumentacji potwierdzającej staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
- w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, kserokopie dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
- kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach, umiejętnościach, referencje, opinie (poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem),
- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia oświadczenia o posiadaniu orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oraz o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na aplikowanym stanowisku,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór stanowi załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze),
- podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stargardzie (wzór stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze),
- zgoda na przetwarzanie dane osobowe przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit c RODO dla wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze danych, a w przypadku danych nie mieszczących się w regulacji prawnej zgoda na przetwarzanie na podstawie zgody z art. 6 ust. 1 lit. a RODO (wzór stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze),
- oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych (wzór stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (wzór stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze),
- oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostałych w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (wzór stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze).
Wyżej wymienione dokumenty aplikacyjne należy składać:
- osobiście w sekretariacie p. 204 w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie w zamkniętych kopertach, z dopiskiem Nabór na stanowisko DORADCA DS. ZATRUDNIENIA II,
lub
- przesłane pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie, ul. Pierwszej Brygady 35, 73-110 Stargard, z dopiskiem Nabór na stanowisko DORADCA DS. ZATRUDNIENIA II,
lub
- elektronicznie w systemie E-DORĘCZENIA: AE:PL-48970-89180-TFHWU-25
Termin składania ofert upływa z dniem 02.10.2026 r. o godz. 15.30.
Szczegóły dotyczące naboru i załączniki do pobrania:
https://pup.stargard.ibip.pl/public/?id=117941
Опис вакансії
Poszukiwany doradca do spraw zatrudnienia na stanowisko DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Pierwszej Brygady 35, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie
Zakres obowiązków:
Zadania główne:
a) udzielanie, uprawnionym podmiotom i osobom zarejestrowanym, kompleksowych informacji dotyczących organizacji prac społecznie użytecznych,
b) ocena prawidłowości składanego przez Gminy zapotrzebowania w zakresie prac społecznie użytecznych, sporządzanie porozumień, refundacja świadczeń z tytułu prac społecznie użytecznych,
c) przedstawianie osobom zarejestrowanym propozycji wykonywania prac społecznie użytecznych oraz ofert pracy,
d) kompleksowa obsługa wsparcia w formie prac społecznie użytecznych,
e) prowadzenie postepowań administracyjnych w zakresie utraty statusu osoby bezrobotnej w przypadku przerwania prac społecznie użytecznych,
f) kompleksowa obsługa refundacji świadczeń integracyjnych z tytułu uczestnictwa w zajęciach centrum integracji społecznej,
g) kompleksowa obsługa wsparcia w zakresie przyznawania spółdzielniom socjalnym oraz przedsiębiorstwom społecznym finansowania składek na ubezpieczenie społeczne,
h)kompleksowa obsługa wsparcia przyznawanego za zatrudnienie osób bezrobotnych, którzy ukończyli 50 rok życia i poszukujących pracy, którzy ukończyli 60 rok życia,
i) kompleksowa obsługa wsparcia przyznawanego za zatrudnienie osób w szczególnej sytuacji.
Zadania pomocnicze:
a) prowadzenie dokumentacji w sprawie prac społecznie użytecznych, refundacji świadczeń integracyjnych, dofinansowań składek oraz wynagrodzeń,
b) przygotowywanie informacji do sprawozdań statystycznych,
c) monitorowanie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej udzielonego wsparcia,
d) skanowanie dokumentacji oraz obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów,
e) archiwizacja dokumentacji.