Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаspecjalista do spraw kadr
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 7 000 do 7 800 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиKompleksowa obsługa procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Obsługa umów cywilno-prawnych. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, nieobecności pracowniczych oraz nadzór nad terminowością badań i szkoleń. Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne firmy. Współpraca w zakresie naliczania wynagrodzeń. Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS,PIP,US,GUS). Udział w procesach rekrutacyjnych i onboardingu pracowników.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до9 жовтня 2026
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat)
Інші вимогиPRAKTYCZNA ZNAJOMOŚĆ PRAWA PRACY I PRZEPISÓW UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH.
2 LATA DOŚWIADCZENIA NA PODOBNYM STANOWISKU. MYŚLENIE ANALITYCZNE, ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW, DOBRA ORGANIZACJA PRACY, DOKŁADNOŚĆ ORAZ ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA REALIZOWANE ZADANIA.
MILE WIDZIANE WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE EKONOMICZNE
MILE WIDZIANE STUDIA PODYPLOMOWE NA KIERUKU ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI LUB PRAWO PRACY
Необхідні документи
telefon
Опис вакансії
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA DO SPRAW PERSONALNYCH/ SPECJALISTKA DO SPRAW PERSONALNYCH
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 7 800 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Przemysłowa 20, 28-300 Jędrzejów, powiat: jędrzejowski, woj: świętokrzyskie
Zakres obowiązków:
Kompleksowa obsługa procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Obsługa umów cywilno-prawnych. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, nieobecności pracowniczych oraz nadzór nad terminowością badań i szkoleń. Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne firmy. Współpraca w zakresie naliczania wynagrodzeń. Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS,PIP,US,GUS). Udział w procesach rekrutacyjnych i onboardingu pracowników.