Про вакансію
ГалузьInne, Inne
Посадаprzedstawiciel handlowy
Кількість робочих місць: 1
Заробітна плата
Зарплата бруттоod 6 000 do 12 000 PLN
Тип зарплатиWynagrodzenie brutto
Система оплатиCzasowy ze stawką miesięczną
Обсяг обов'язків
Обов'язкиAktywne pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długoterminowych relacji biznesowych. Prezentacja usług outsourcingowych i agencji pracy tymczasowej i negocjowanie warunków współpracy. Doradztwo handlowe, analiza potrzeb klientów i dobór odpowiednich usług oraz rozwiązań dopasowanych do ich oczekiwań. Analiza rynku i potrzeb klientów w zakresie zatrudnienia. Współpraca z działem rekrutacji w celu realizacji projektów dla klientów. Realizacja planów sprzedażowych, skuteczne osiąganie założonych celów i rozwijanie wyników sprzedaży. Raportowanie działań, prowadzenie bieżących informacji o aktywnościach handlowych.
Умови працевлаштування
Тип контрактуUmowa o pracę na okres próbny
Змінністьjedna zmiana
Дійсна до24 вересня 2026
Вимоги
Освітаwyższe (w tym licencjat), średnie ogólnokształcące
Навичкиwysoka kultura osobista , prawo juazdy kat. B, zaangażowanie w pracę, samodzielność
Інші вимогиDoświadczenie w sprzedaży ( mile widziane w branżyHR/agencji pracy).
Umiejętność budowania relacji i negocjacji.
Samodzielność i nastawienie na realizację celów.
Необхідні документи
CV - pawel.stefani@cordis-logistics.pl
Опис вакансії
Poszukiwany przedstawiciel handlowy na stanowisko PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY/PRZEDSTAWICIELKA HANDLOWA
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 12 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. SUCHARSKIEGO 49, 97-500 Radomsko, powiat: radomszczański, woj: łódzkie
Zakres obowiązków:
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długoterminowych relacji biznesowych. Prezentacja usług outsourcingowych i agencji pracy tymczasowej i negocjowanie warunków współpracy. Doradztwo handlowe, analiza potrzeb klientów i dobór odpowiednich usług oraz rozwiązań dopasowanych do ich oczekiwań. Analiza rynku i potrzeb klientów w zakresie zatrudnienia. Współpraca z działem rekrutacji w celu realizacji projektów dla klientów. Realizacja planów sprzedażowych, skuteczne osiąganie założonych celów i rozwijanie wyników sprzedaży. Raportowanie działań, prowadzenie bieżących informacji o aktywnościach handlowych.