About the role
IndustryHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Positionpracownik obsługi płacowej
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 6 000 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties 1. Sporządzanie list płac w zakresie naliczania wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i pozostałych świadczeń pracowniczych.
2. Prowadzenie rozliczeń z ZUS za pomocą systemu informatycznego Płatnik.
3. Prowadzenie rozliczeń US z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych.
4. Sporządzenie wszelkich sprawozdań i informacji dotyczących wynagrodzeń (w tym GUS)
5. Wydawanie stosownych zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników.
6. Przygotowywanie danych związanych z planem finansowym w zakresie wynagrodzeń i pochodnych.
7. Wprowadzanie do systemu informatycznego danych niezbędnych do prawidłowego naliczania wynagrodzeń, zasiłków i pozostałych świadczeń.
8. Ewidencja, gromadzenie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń, zasiłków i rozliczeń pracowników.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę w zastępstwie
Shiftsjedna zmiana
Valid until30 October 2026
Requirements
Educationśrednie zawodowe 4-letnie, kierunek: księgowość
SkillsObsługa poczty elektronicznej
Other requirements- 3 lata doświadczenia zawodowego,
- obsługa poczty elektronicznej,
- znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym.
Kontakt telefoniczny: 22 849 50 77 oraz na e-mail: sekretariat@msp2.waw.pl
Job description
Poszukiwany pracownik obsługi płacowej na stanowisko REFERENT (UMOWA O PRACĘ W ZASTĘPSTWIE) K/M
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Rakowiecka 23, 02-517 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
1. Sporządzanie list płac w zakresie naliczania wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i pozostałych świadczeń pracowniczych.
2. Prowadzenie rozliczeń z ZUS za pomocą systemu informatycznego Płatnik.
3. Prowadzenie rozliczeń US z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych.
4. Sporządzenie wszelkich sprawozdań i informacji dotyczących wynagrodzeń (w tym GUS)
5. Wydawanie stosownych zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników.
6. Przygotowywanie danych związanych z planem finansowym w zakresie wynagrodzeń i pochodnych.
7. Wprowadzanie do systemu informatycznego danych niezbędnych do prawidłowego naliczania wynagrodzeń, zasiłków i pozostałych świadczeń.
8. Ewidencja, gromadzenie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń, zasiłków i rozliczeń pracowników.