About the role
IndustryHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Positionspecjalista do spraw kadr
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 7 000 do 7 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties- samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (zwolnienia lekarskie, godziny nocne,
jubileusze, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, PPK),
- wystawianie zaświadczeń do ZUS (Z-3, Z-3A, RP-7),
- sporządzanie i weryfikacja list płac,
- rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
- naliczanie zasiłków, urlopów, absencji i innych świadczeń,
- przygotowywanie dokumentów i raportów do ZUS oraz Urzędu Skarbowego,
- obsługa zajęć komorniczych i potrąceń,
- przygotowywanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń,
- prowadzenie i kontrola dokumentacji płacowej,
- bieżąca współpraca z działem HR oraz księgowością,
- monitorowanie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until6 November 2026
Requirements
Educationśrednie ogólnokształcące
SkillsProgram Płatnik
Other requirements- 3 lata doświadczenia zawodowego,
- dobra organizacja pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
- kursy specjalistyczne z zakresu płac,
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- praktyczna znajomość programu Płatnik - warunek konieczny (sporządzanie miesięcznych deklaracji, tworzenie korekt),
- biegła znajomość języka polskiego.
Kontakt telefoniczny: 697 362 954, na e-mail: grzegorz.kurylo@cul.com.pl oraz osobisty.
Job description
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. PŁAC
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 7 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Słoneczna 37, 00-789 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
- samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (zwolnienia lekarskie, godziny nocne,
jubileusze, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, PPK),
- wystawianie zaświadczeń do ZUS (Z-3, Z-3A, RP-7),
- sporządzanie i weryfikacja list płac,
- rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
- naliczanie zasiłków, urlopów, absencji i innych świadczeń,
- przygotowywanie dokumentów i raportów do ZUS oraz Urzędu Skarbowego,
- obsługa zajęć komorniczych i potrąceń,
- przygotowywanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń,
- prowadzenie i kontrola dokumentacji płacowej,
- bieżąca współpraca z działem HR oraz księgowością,
- monitorowanie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.