Wróć do wynikówNr oferty 44664
GI GROUP POLAND SPÓŁKA AKCYJNA

MONTER PODZESPOŁÓW K/M

16 dni
Wynagrodzenieod 5 500 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Lokalizacja
Małopolskie, Modlniczka, Komandosów 3
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na czas określony

O ofercie

BranżaInżynieria, Monterzy, serwisanci
Stanowiskopozostali monterzy sprzętu elektrycznego
Liczba miejsc pracy: 25

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie bruttood 5 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków

ObowiązkiMontaż podzespołów zgodnie dokumentacją technologiczną. Wykonywanie zleconych prac manualnych przy linii produkcyjnej. Realizowanie zadań zgodnie z planem produkcyjnym. Rejestracja produkcji w systemie. Obsługa maszyn produkcyjnych. Praca zgodnie z instrukcją stanowiskową. Przestrzeganie regulaminu pracy oraz obowiązujących w firmie zasad i procedur. Wykonywanieinnych poleceń przełożonego zgodnych z przepisami prawa oraz z umówionym rodzajem pracy. Zapewnione jest pełne wdrożenie do pracy. Bezpośredni dojazd linią autobusową 210 pod sam zakład.

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćdwie zmiany
Oferta ważna do7 grudnia 2026

Wymagania

Wykształceniepodstawowe
Umiejętnościumiejętność czytania dokumentacji technicznej, sprawność manualna

Wymagane dokumenty

Kontakt telefoniczny

Opis ogłoszenia

Poszukiwany pozostali monterzy sprzętu elektrycznego na stanowisko MONTER PODZESPOŁÓW K/M Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: dwie zmiany Miejsce pracy: ul. Komandosów 3/1, 32-085 Modlniczka, powiat: krakowski, woj: małopolskie Zakres obowiązków: Montaż podzespołów zgodnie dokumentacją technologiczną. Wykonywanie zleconych prac manualnych przy linii produkcyjnej. Realizowanie zadań zgodnie z planem produkcyjnym. Rejestracja produkcji w systemie. Obsługa maszyn produkcyjnych. Praca zgodnie z instrukcją stanowiskową. Przestrzeganie regulaminu pracy oraz obowiązujących w firmie zasad i procedur. Wykonywanieinnych poleceń przełożonego zgodnych z przepisami prawa oraz z umówionym rodzajem pracy. Zapewnione jest pełne wdrożenie do pracy. Bezpośredni dojazd linią autobusową 210 pod sam zakład.