Wróć do wynikówNr oferty 47099
GI GROUP POLAND SPÓŁKA AKCYJNA

POZOSTALI MONTERZY SPRZĘTU ELEKTRYCZNEGO.

14 dni
Wynagrodzenieod 5 500 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Lokalizacja
Małopolskie, Modlniczka, Komandosów 3/1
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na czas określony

O ofercie

BranżaInżynieria, Monterzy, serwisanci
Stanowiskopozostali monterzy sprzętu elektrycznego
Liczba miejsc pracy: 25

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie bruttood 5 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków

Obowiązki- Montaż podzespołów zgodnie z dokumentacją technologiczną. - Wykonywanie zleconych prac manualnych przy linii produkcyjnej; - Realizowanie zadań zgodnie z planem produkcyjnym; - Rejestracja produkcji w systemie; - Obsługa maszyn produkcyjnych; - Praca zgodnie z instrukcją stanowiskową; - Przestrzeganie regulaminu pracy oraz obowiązujących w firmie zasad i procedur; - Wykonywanie innych poleceń przełożonego zgodnych z przepisami prawa oraz z umówionym rodzajem pracy.

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćdwie zmiany
Oferta ważna do6 listopada 2026

Wymagania

Wykształceniepodstawowe
Inne wymaganiaWymagana sprawność manualna, czytanie dokumentacji technicznej.

Wymagane dokumenty

CV

Opis ogłoszenia

Poszukiwany pozostali monterzy sprzętu elektrycznego na stanowisko POZOSTALI MONTERZY SPRZĘTU ELEKTRYCZNEGO. Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: dwie zmiany Miejsce pracy: ul. Komandosów 3/1, 32-085 Modlniczka, powiat: krakowski, woj: małopolskie Zakres obowiązków: - Montaż podzespołów zgodnie z dokumentacją technologiczną. - Wykonywanie zleconych prac manualnych przy linii produkcyjnej; - Realizowanie zadań zgodnie z planem produkcyjnym; - Rejestracja produkcji w systemie; - Obsługa maszyn produkcyjnych; - Praca zgodnie z instrukcją stanowiskową; - Przestrzeganie regulaminu pracy oraz obowiązujących w firmie zasad i procedur; - Wykonywanie innych poleceń przełożonego zgodnych z przepisami prawa oraz z umówionym rodzajem pracy.