O ofercie
BranżaHR, PR, praca biurowa, Sekretariat i Recepcja
Stanowiskopozostali pracownicy obsługi biurowej
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 6 287,87 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiCel stanowiska: Realizacja spraw związanych z gospodarowaniem nieruchomościami pozostającymi w trwałym zarządzie lub posiadaniu zależnym Centrum Szkolenia Policji.
Zadania podstawowe:
1) inicjowanie prowadzenia gospodarki finansowej związanej z: gospodarką nieruchomościami pozostającymi w trwałym zarządzie jednostki;
2) koordynowanie, inicjowanie i przeprowadzanie przeglądów obiektów budowlanych,
3) inicjowanie przeprowadzanych przez podmioty zewnętrzne przeglądów oraz konserwacji urządzeń i instalacji;
4) koordynowanie, inicjowanie i przygotowywanie projektów umów/ porozumień dotyczących użyczenia, najmu lub dzierżawy terenu, budynku, budowli lub ich części;
5)prowadzenie dokumentacji związanej z administrowaniem obiektami budowlanymi jednostki;
7) koordynowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z ponoszonymi opłatanmi za korzystanie ze środowiska;
8) inicjowanie i opracowywanie planu inwestycji i planu remontowego stosowanie do przyznanego limitu;
9) koordynowanie i inicjowanie przeprowadzania konserwacji budynków, budowli i wyposażenia;
10) inicjowanie prowadzenia przeglądów, instalacji i urządzenń zainstalowanych w budynkach i budowlach oraz sieci;
11) Inicjowanie i prowadzenie gospodarki finansowej w zakresie wydatków związanych z remontami, inwestycjami realizowanymi na terenie jednostki przekraczającymi możliwości pracowników;
12) inicjowanie i prowadzenie gospodarki finansowej w zakresie wydatków związanych z opłatą środowiskową oraz trwałym zarządem.
Zadania dodatkowe:
1) udział w prowadzeniu etapów doboru do służby w Policji;
2) opiniowanie projektów aktów prawnych;
3) opracowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych
4) udział w pracach komisji i zespołów zdaniowych o charakterze stałym lub doraźnym;
5) inicjowanie przygotowyywania infrastruktury technicznej na potrzeby uroczystości i imprez w zakresie zadań wydziału;
6) archiwizowanie dokumentacji.
Data rozpoczęcia pracy: Tuż po przejściu postępowania sprawdzającego.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do2 listopada 2026
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Umiejętnościkomunikatywność, współpraca w zespole
Inne wymaganiaorganizacja pracy własnej i zespołu, rozwiązywania problemów, koordynowania, interpretacji przepisów, ogólny staż pracy 4 lata i 1 rok pracy jako zarządca nieruchomości (pożądane 3 lata jako zarządca nieruchomości); pożądane studia podyplomowe z zakresu zarządzania nieruchomościami, posiadanie licencji zarządcy nieruchomości, co najmniej jeden język obcy w stopniu podstawowym; niezbędne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ,,POUFNE"
Wymagane dokumenty
Kwestionariusz osobowy, do pobrania ze strony internetowej Centrum Szkolenia Policji w Legionowie w zakładce Ofertty służby i pracy/Oferta pracy w CSP należy przesłać na adres e-mail: kadry@csp.edu.pl, pocztą na adres siedziby pracodawcy z dopiskiem ,, Wydział Kadr" lub dostarczyć osobiście;
dokumenty aplikacyjne potzwierdzające informacje zawarte w kwestionariuszu;
dokumenty należy złożyć w terminie 14 dni od dnia publikacji ogłoszenia o pracy.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pozostali pracownicy obsługi biurowej na stanowisko GŁÓWNY SPECJALISTA [K/M]
Wynagrodzenie brutto: od 6 287,87 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Zegrzyńska 121, 05-119 Legionowo, powiat: legionowski, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
Cel stanowiska: Realizacja spraw związanych z gospodarowaniem nieruchomościami pozostającymi w trwałym zarządzie lub posiadaniu zależnym Centrum Szkolenia Policji.
Zadania podstawowe:
1) inicjowanie prowadzenia gospodarki finansowej związanej z: gospodarką nieruchomościami pozostającymi w trwałym zarządzie jednostki;
2) koordynowanie, inicjowanie i przeprowadzanie przeglądów obiektów budowlanych,
3) inicjowanie przeprowadzanych przez podmioty zewnętrzne przeglądów oraz konserwacji urządzeń i instalacji;
4) koordynowanie, inicjowanie i przygotowywanie projektów umów/ porozumień dotyczących użyczenia, najmu lub dzierżawy terenu, budynku, budowli lub ich części;
5)prowadzenie dokumentacji związanej z administrowaniem obiektami budowlanymi jednostki;
7) koordynowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z ponoszonymi opłatanmi za korzystanie ze środowiska;
8) inicjowanie i opracowywanie planu inwestycji i planu remontowego stosowanie do przyznanego limitu;
9) koordynowanie i inicjowanie przeprowadzania konserwacji budynków, budowli i wyposażenia;
10) inicjowanie prowadzenia przeglądów, instalacji i urządzenń zainstalowanych w budynkach i budowlach oraz sieci;
11) Inicjowanie i prowadzenie gospodarki finansowej w zakresie wydatków związanych z remontami, inwestycjami realizowanymi na terenie jednostki przekraczającymi możliwości pracowników;
12) inicjowanie i prowadzenie gospodarki finansowej w zakresie wydatków związanych z opłatą środowiskową oraz trwałym zarządem.
Zadania dodatkowe:
1) udział w prowadzeniu etapów doboru do służby w Policji;
2) opiniowanie projektów aktów prawnych;
3) opracowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych
4) udział w pracach komisji i zespołów zdaniowych o charakterze stałym lub doraźnym;
5) inicjowanie przygotowyywania infrastruktury technicznej na potrzeby uroczystości i imprez w zakresie zadań wydziału;
6) archiwizowanie dokumentacji.
Data rozpoczęcia pracy: Tuż po przejściu postępowania sprawdzającego.